4、體檢

　　總成績采用筆試、面試講課權重計分的辦法。筆試、面試講課權重比例為5︰5。根據總成績，按照招聘計劃由高到低按1︰1的比例確定參加體檢和考核人選，總成績并列者以面試講課成績高者進入體檢考核人選。總成績低于60分不予錄取。

　　筆試、面試講課成績及總成績均保留小數點后兩位。

　　體檢工作按照普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的相關要求，在指定醫院進行體檢。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其錄取資格。按總成績由高到低的順序等額遞補。

　　5、考核

　　主要考核報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予聘用。并按總成績由高到低順序等額遞補。

　　有違法違紀和不法行為的;報考資格條件不真實的;拒不服從組織安排的話;不具備聘用條件的其它情況。

　　6、公示

　　經筆試、面試講課、體檢、考核等程序確定的擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網、葫蘆島市教育局網站上公示。公示期為7個工作日。廣泛接受社會監督，如對招聘工作有異議，可在公示期內向市紀檢、監察部門舉報。舉報電話：3152753或3152728。

　　7、其他事項

　　新聘用人員，按總成績由高到低的順序，根據招錄單位、學科教師分配表，自主選擇學校。如有棄選者，按總成績依次遞補。聘用手續、工資福利待遇等按國家有關政策執行。

　　新錄用畢業生試用期一年。試用期考核不合格的，由市教育局招聘工作領導小組予以辭退。

　　一高中招聘英語、物理、化學、生物各1 名。生源必須是國家部屬師范大學畢業生;九高中招聘歷史1名學校所在地南票區，其它學校均在市內。

　　8、簽訂聘用合同

　　經考核合格人員，由教育局與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　六、紀律與監督

　　1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，確保所填報的通訊暢通。報考過程中，如提供的材料不真實準確，留存通訊方式不暢通，后果由考生自負。

　　2、考試實行回避制度，凡應聘人員與聘用單位負責人或進負責招聘的工作人有規定范圍內應回避的親屬關系的，聘用單位負責人和負責招聘的工作人員應回避。

　　3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。

　　4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

　　七、組織領導

　　為確保此次招錄工作的順利進行，成立葫蘆島市教育局公開招聘教師工作領導小組(名單附后)

　　本公告未盡事宜由葫蘆島市教育局公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　招聘信息網址：遼寧省葫蘆島市教育局：www.hldedu.com

　　咨詢電話： 0429-3112481

　　葫蘆島市教育局

　　葫蘆島市人力資源和社會保障局

　　二0一二年八月十六日