五、公開招聘教師的辦法

　　這次公開招聘教師，采取定向定崗的辦法和文化考試的方式進行。填報志愿時非師學前教育專科畢業生只允許報考幼兒教師，非師范類本科和師范類專科音、體、美專業畢業生可報考相應專業教師，其它專業考生可兼報幼兒教師和小學教師。報考小學教師以鄉鎮小學為單位填報志愿，在第一志愿外，可填報服從志愿。正式聘用時，在參考本人第一志愿的同時，還要兼顧填報學校所需專業，以及正式教師和臨時聘用教師的比例。考試以語文和數學為基礎學科必考，每科滿分為100分。幼教、音樂、體育、美術為專業學科，滿分為100分。報考幼教、音樂、美術、體育專業的考生，根據所學專業和志愿加試相應學科。

　　1、正式教師的聘用。根據語文、數學和音樂三科平均分，按由高到低的順序聘任6名正式音樂教師;根據語文、數學和體育三科平均分，按由高到低的順序聘任4名正式體育教師;根據語文、數學和美術三科平均分，按由高到低的順序聘任2名正式美術教師。根據報考幼師志愿，將語文、數學和幼教三科平均分按由高到低的順序，確定前20名入圍面試，最后依據語文、數學、幼教三科平均分與面試分的總和，按由高到低的順序聘任10名正式幼師。上述所招聘教師中，非師范類畢業生2年內取得教師資格的，直接轉錄為正式教師。2014年9月1日前未能取得教師資格的，解除聘用合同。在未錄用為正式教師期間，享受臨時聘用教師同等待遇。在此基礎上，根據語文和數學兩科考試成績的平均分(達60分以上)排在前88名的考生，錄為正式教師，其中非師范類畢業生應已取得教師資格。

　　2、臨時聘用教師的招聘

　　在招聘110名正式教師的基礎上，再根據語文和數學兩科考試成績，按由高到低的順序聘用50人為臨時聘用教師。這部分人員自現在起的第二年或第三年的兩次教師招聘考試中，成績合格者，錄為正式教師，其中非師畢業生同時要取得教師資格。第二次考試的不合格者，解除臨時聘用合同。

　　3、考試結果公示三天，如有舉報，實行實名制，否則不予受理。上崗前與被聘正式教師簽訂5年聘用合同，在此期間不予調動。聘任后，如七日內不上崗，解除聘用合同，不予核編，且今后不得參加我縣教育系統進行的教師招聘。

　　六、工資待遇

　　正式教師自上崗之日起理順工資。臨時聘用教師上崗后，按全縣最低工資標準核定工資。

　　七、公開招聘教師的組織領導

　　1、成立由教育局、人事局、編辦、監察局、財政局、公安局、反瀆職侵權局等部門組成的領導小組，具體負責公開招聘教師工作的組織與安排。邀請有關縣人大代表和政協委員對考試等關鍵環節進行監督與指導。

　　2、對公開招聘教師實行陽光操作。公開招聘農村小學教師是社會普遍關注的熱點問題，在具體工作中，要實行陽光操作，做到五公開，即各鄉鎮農村小學招聘名額公開;畢業生報名資格條件公開;畢業生報考志愿公開;報考人員考試成績公開;各鄉鎮小學招聘結果公開。對考試過程中啟用電子視頻監控系統和手機屏蔽裝置，確保文化考試公平公正。

　　3、設立公開招聘教師舉報電話。

　　舉報電話為：7710133 7195880

　　建昌縣招聘教師領導小組

　　2012年8月22日