(三)筆試

　　1.考試采取統一時間、統一地點、統一組織、統一命題、統一閱卷，閉卷考試方式進行。由市教師招聘工作領導小組統一組織。

　　2.考試時間、地點：見準考證(準考證領取時間請隨時關注烏蘭浩特市教育信息網)。

　　3.考試內容分公共課和專業課，公共課為語文和數學(高中階段水平)，專業課為幼兒教育心理學和教材教法。考試為一張試卷，卷面滿分150分，公共課70分，專業課80分，考試時間為120分鐘，考試按規范化程序進行。

　　4.根據《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(國辦發[2009]3號)、《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》(內政辦發[2009]31號)以及《關于內蒙古自治區2007年實施大學生自愿服務西部計劃和三支一扶以及選調優秀大學生工作的通知》(內人發[2007]36號)文件精神，大學生“村官”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、高校畢業生“三支一扶”計劃、“社區民生志愿者”計劃、“中小企業人才儲備”計劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”等六類服務基層且服務期滿的考生，筆試成績加權前加5分。

　　5.蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、鄂溫克族考生，筆試成績加權前加2.5分。

　　6.筆試成績計算方法為：(筆試成績+加分)×40%。

　　7.筆試成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。

　　(四)面試

　　1.根據考生筆試成績，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例確定進入面試人員，即取前140名進入試講程序(第140名成績相同者同時進入)。

　　2.進入面試的考生依據本人筆試成績由高到低依次申報應聘幼兒園崗位，其中：都林幼兒園申報人數為60名，和平幼兒園、河東幼兒園申報人數各為40名。

　　3.三所幼兒園面試評委組，在同一時間、同一考點分別組織面試。

　　4.面試內容為說課和技能技巧展示。說課主要考察考生的教材分析、教法理解、語言表達、儀表形象、應變能力等綜合素質。技能技巧展示，需考生依次展示三項內容：講故事(同一主題)、兒童簡筆畫(同一題材)和音樂技能(兒童歌曲、鍵盤樂器、舞蹈類，表現形式為邊唱邊跳或邊彈邊唱)。

　　5.面試時間15分鐘，其中：說課5分鐘，技能技巧展示10分鐘。面試滿分150分，說課占50分，技能技巧展示占100分。

　　6.面試結束后，總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示。

　　(五)成績應用

　　市教師招聘工作領導小組根據各個幼兒園招聘人數，依據應考人員總成績([筆試+加分]×40%+面試×60%)，分別依次由高到低等額確定三所幼兒園擬聘用人員名單(如擬聘用最后一名總成績并列的以面試成績高者為先，如面試成績再相同，則加試筆試確定順序)。擬聘用人員名單及總成績在烏蘭浩特市政府網和烏蘭浩特市教育信息網上予以公示，公示期7天。

　　(六)體檢考核

　　公示期結束后，由市人事勞動和社會保障局、教育局組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準按公務員錄用考試標準執行。由市人事勞動和社會保障局、教育局牽頭組成考核組，對體檢合格的擬聘用人員進行考核。考核參照公務員錄用標準，重點考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、工作態度以及遵守執行國家法律法規等方面，如發現違法違紀行為證據確鑿的或體檢不合格的取消聘用資格。

　　擬聘用人員如體檢、考核不合格或檔案未及時報送以及其它原因出現聘用計劃空缺時，按各申報單位考生總成績依次遞補。

　　(七)聘用

　　1.考核、體檢無異議后，經市教師招聘工作領導小組批準，確定聘用人員名單。

　　2.市人事勞動和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局按各自職責為聘用人員辦理相關手續。

　　3.新聘用幼兒園教師實行聘用制，各招聘單位按照事業單位聘用人員的有關規定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續。試用期一年，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。第一個聘期5年(含一年試用期)，聘期滿考核合格者繼續簽訂下一個聘期合同，每個聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人員聘期內報酬和相關福利待遇與現幼兒園在職教師同等對待。

　　六、紀律監督

　　本次幼兒園教師招聘工作要嚴肅紀律，精心組織，增加透明度，接受社會監督。紀檢監察部門要進行全程監督，對各環節進行全程錄像，并設監督電話及舉報箱。

　　監督電話：8299106。

　　報名聯系電話：0482-8213635 0482-8246990

　　七、本公告由烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　二○一二年九月五日

　　烏蘭浩特市教師招聘工作領導小組