根據濟南市教育局直屬學校(單位)編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕13號)的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康;

　　(二)年齡在40周歲以下(1972年5月29日以后出生);

　　(三)具有相應教師資格(特殊崗位除外);

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件;

　　國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管部門認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有親屬回避等關系的崗位。

　　招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2013年5月29日為截止日期。

　　根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年、考核合格，3年內(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續聘的大學生村官)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

　　二、招聘計劃和崗位

　　此次我局共有20個直屬學校(單位)，擬招聘148人。經市人力資源和社會保障局批準，將相同學段的學校報考條件相同的崗位合并進行學校聯招(高校崗位除外)，筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數組織，聘用單位的確定詳見《2013年濟南市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員應聘須知》第12條。招聘崗位及具體要求詳見《2013年濟南市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

　　三、報名和資格審查

　　(一)信息發布

　　通過濟南市人力資源和社會保障局網站(www.jnhrss.gov.cn)、濟南市教育局網站(www.jnedu.gov.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數;應聘人員條件;招聘辦法;筆試、面試的時間、內容、范圍;面試人選比例;報名方法等。

　　(二)報名

　　報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

　　報名時間：2013年5月29日--30日

　　上午：8：30—12：00;下午：13：00—17：00

　　地點：各招聘學校(詳見《2013年濟南市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員報名地址一覽表》)。

　　應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《濟南市教育局直屬學校(單位)公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，《報名表》應由應聘人員按要求規范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確。

　　報名審查材料：①《報名表》(本人簽名)、本人近期同底版一寸免冠照片4張;②本人身份證原件;③國家承認的學歷、學位證書或畢業生登記表、報到證，2013年應屆畢業生需提供加蓋畢業院校公章的畢業生推薦表;④報考崗位要求的相應資格證書原件(教師資格證、會計從業資格證、醫師執業資格證等);⑤留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料;⑥在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

　　報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除提供上述材料外，還需提供以下材料：“三支一扶”人員需提供山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣(市)區人力資源和社會保障局出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供團省委考核認定的證明材料;“選聘到村任職”的高校畢業生需提供縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合定向招聘條件的應聘人員，經市組織、人力資源和社會保障部門審核確認，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示。

　　應聘人員需現場提交上述材料的原件，由招聘單位工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件(按上述序號排序裝訂)供招聘單位留存備查。

　　(三)資格審查

　　招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其所有應聘崗位的報名資格。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　報名結束后，市教育局對審查通過人數進行統計，崗位合并后招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:5，個別崗位應至少達到1:3。達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，未經市教育局、市人力資源和社會保障局批準不得更改。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試(其中，教師崗位面試分基本素質面試和綜合考察兩個環節)，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識;會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等;校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。

　　2.筆試時間：2013年6月10日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。

　　通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。

　　3.確定面試人選。根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：5的比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位進入面試人數達不到1：5比例要求的，應至少達到1:3。達不到1:3的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。面試人選確定后，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取的時間、地點及面試費繳納事宜。因個人原因逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　1.教師崗位基本素質面試

　　教師崗位基本素質面試采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。

　　基本素質面試時間：初定為2013年7月6日-7日(詳見面試通知單)，考點由市教育局統一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

　　基本素質面試考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員擔任，每組考官不少于7人。基本素質面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。

　　教師崗位根據應聘人員的筆試成績和基本素質面試成績之和，由高分到低分，按合并崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。綜合考察現場實際應試人員低于1：3比例的崗位，設綜合考察合格分數線(60分)，達到分數線的應聘人員可確定為考核體檢人選。進入綜合考察范圍的人選，由市教育局審核，報市人力資源和社會保障局同意后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察范圍人選名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領取綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和基本素質面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

　　2.教師崗位綜合考察

　　教師崗位綜合考察采用說課或上課、課堂示范等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

　　綜合考察時間：初定為2013年7月27日-28日(詳見綜合考察通知單)，考點由市教育局統一指定。如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

　　每組綜合考察評委不少于7人，綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。

　　綜合考察結束后，筆試成績、基本素質面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。教師崗位按筆試成績占30%、基本素質面試成績占30%、綜合考察成績占40%計算考試總成績，按照招聘崗位計劃1：2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。

　　教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按基本素質面試成績由高分到低分確定;基本素質面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定(因考核體檢棄權或不合格造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。

　　3.會計、校醫崗位面試

　　會計崗位面試主要考察應聘人員對學校財務工作的處理能力。校醫崗位主要考察應聘人員對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

　　會計、校醫崗位面試時間、考點設立、面試考官選派規則與教師崗位基本素質面試相同。

　　會計、校醫崗位面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。

　　會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位遞補參照教師崗位遞補規定執行。

　　應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

　　五、考核體檢

　　體檢工作由市教育局負責組織實施，考核工作由各招聘單位負責組織實施。考核體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。

　　(一)體檢。體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理;應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，并給予其5年內不得參加濟南市各級事業單位公開招聘的處理。除特殊情況經市教育局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　(二)考核。考核根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經市人社局同意，可從進入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考試、考核、體檢均合格的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源社會保障局審核后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站上對擬聘用人員的筆試、基本素質面試、綜合考察成績、考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、考試繳費及減免考試費申報

　　參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘人員經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取基本素質面試通知單的同時繳納面試費，綜合考察不再收取費用。

　　擬享受減免考試費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考試費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　聯系人：王燕玲

　　咨詢電話：0531-66608052

　　監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話0531-66608063

　　濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958

　　濟南市教育局

　　2013年5月20日