二、利益沖突的協調

　　(一)所有者與經營者利益沖突的協調

　　【例5·判斷題】在協調所有者與經營者矛盾的方法中，“接收”是一種通過所有者來約束經營者的方法。( ) (2001年)

　　【答案】×

　　【解析】在協調所有者與經營者矛盾的方法中，“解聘”是一種通過所有者來約束經營者的方法;“接收”是一種通過市場來約束經營者的方法。

　　【例6·多項選擇題】為確保企業財務目標的實現，下列各項中，可用于協調所有者與經營者矛盾的措施有( )。(2004年)

　　A.所有者解聘經營者

　　B.所有者向企業派遣財務總監

　　C.公司被其他公司接收或吞并

　　D.所有者給經營者以“股票期權”

　　【答案】ABCD

　　【解析】經營者和所有者的主要矛盾是經營者希望在提高企業價值和股東財富的同時，能更多地增加享受成本;而所有者和股東則希望以較小的享受成本支出帶來更高的企業價值或股東財富。可用于協調所有者與經營者矛盾的措施包括解聘、接收和激勵。激勵有兩種基本方式：(1)“股票期權”方式;(2)“績效股”形式。

　　(二)債權人與所有者利益沖突的協調

　　【例7·多項選擇題】下列各項中，可用來協調公司債權人與所有者矛盾的方法有( )。(2001年)

　　A.規定借款用途

　　B.規定借款的信用條件

　　C.要求提供借款擔保

　　D.收回借款或不再借款

　　【答案】ABCD

　　【解析】本題的考點是財務管理目標的協調。協調公司債權人與所有者矛盾的方法有限制性借債(即A、B、C)和收回借款或不再借款(即D)。

　　【例8·單項選擇題】下列各項中，能夠用于協調企業所有者與企業債權人矛盾的方法是( 　)。(2008年)

　　A.解聘

　　B.接收

　　C.激勵

　　D.停止借款

　　【答案】D

　　【解析】為協調所有者與債權人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。選項ABC為協調所有者與經營者之間關系的方法。