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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試需要不斷積累,才能掌握并且靈活運(yùn)用。《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度共計(jì)35個(gè)考點(diǎn),復(fù)習(xí)難度很大。
一、2019年教材變化
章 |
2018頁(yè)碼 |
2019頁(yè)碼 |
變動(dòng)內(nèi)容 |
第八章 |
324 |
323 |
例8-8數(shù)據(jù)1100/900調(diào)整為例8-8數(shù)據(jù)3000、1600,計(jì)算過(guò)程結(jié)果有變動(dòng) |
348 |
347 |
調(diào)整: | |
357 |
356 |
(二)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納“根據(jù)人力資源社會(huì)保障部……具體方案由各省(市、區(qū))研究確定”調(diào)整:(二)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納“為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)……個(gè)人繳費(fèi)率不得超過(guò)單位費(fèi)率” | |
359 |
358 |
(一)1.用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記下面一段根據(jù)《跟李資源社會(huì)保障部……社會(huì)信用代碼進(jìn)行登記管理》調(diào)整:(一)1.用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記下面一段根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳……首批實(shí)行“二十四證合一” | |
359 |
358 |
刪除1.用人單位繳納義務(wù) | |
359 |
358 |
2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)……故D選項(xiàng)錯(cuò)誤。調(diào)整:根據(jù)中共中央《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》……先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入 |
總結(jié)歸納:本章變動(dòng)不大,僅修改部分表述。調(diào)整:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳納。
二、復(fù)習(xí)難度及重要程
章節(jié) | 復(fù)習(xí)難度 | 重要程度 |
勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 |
★★★ | ★★★ |
三、基本結(jié)構(gòu)框架
第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度共6個(gè)單元,分別是勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同的內(nèi)容、勞動(dòng)合同的解除和終止、特殊的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度,共計(jì)35個(gè)考點(diǎn)。本章在初級(jí)會(huì)計(jì)考試中大多數(shù)考點(diǎn)需要考生在準(zhǔn)確理解的基礎(chǔ)上死記硬背,如帶薪年休假的天數(shù)、試用期的強(qiáng)制性規(guī)定、醫(yī)療期的期限、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限都是考生需要必須過(guò)的數(shù)字關(guān),復(fù)習(xí)難度很大。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章基本結(jié)構(gòu)框架 | ||
勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | 勞動(dòng)合同的訂立 | 勞動(dòng)關(guān)系的建立 |
勞動(dòng)合同的主體 | ||
未依法及時(shí)訂立勞動(dòng)合同的處理 | ||
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | ||
非全日制用工 | ||
勞動(dòng)合同的效力 | ||
勞動(dòng)合同的內(nèi)容 | 勞動(dòng)合同的必備條款與約定條款 | |
帶薪年休假 | ||
勞動(dòng)報(bào)酬 | ||
試用期 | ||
服務(wù)期 | ||
保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制 | ||
勞動(dòng)合同的履行 | ||
勞動(dòng)合同的變更 | ||
勞動(dòng)合同的解除和終止 | 勞動(dòng)合同的協(xié)商解除 | |
勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形 | ||
用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形 | ||
勞動(dòng)合同的終止 | ||
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮x | ||
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 | ||
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn) | ||
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 | ||
特殊的勞動(dòng)合同 | 集體合同 | |
勞務(wù)派遣 | ||
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 | |
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的基本方法 | ||
勞動(dòng)仲裁 | ||
勞動(dòng)訴訟 | ||
社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | ||
失業(yè)保險(xiǎn) | ||
工傷的認(rèn)定 | ||
工傷保險(xiǎn) | ||
醫(yī)療期 | ||
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳 |
四、建議學(xué)習(xí)時(shí)間
8小時(shí)
五、2019年考試大綱基本要求
(一) 掌握勞動(dòng)合同的訂立
(二) 掌握勞動(dòng)合同的解除和終止
(三) 掌握基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
(四) 熟悉勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容
(五) 熟悉勞動(dòng)合同的履行和變更
(六) 熟悉集體合同與勞務(wù)派遣
(七) 熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
(八) 熟悉工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
(九) 了解勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
(十) 了解違反勞動(dòng)合同法律制度的法律責(zé)任
(十一) 了解社會(huì)保險(xiǎn)的概念、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳與管理
(十二) 了解違反社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的法律責(zé)任
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