第十章 負債在考試中處于較重要的地位，本章包括流動負債與長期負債，內容較多;將應付工資、應付福利費改稱為應付職工薪酬;取消了預提費用的核算，變化很大。本章重點：(1)應付職工薪酬;(2)應付債券;(3)應交增值稅。

　　歷年試題(一)單項選擇題

　　【例題1】下列各項中，不應包括在資產負債表“其他應付款”項目中的是( )。(2005年)

　　A.預收購貨單位的貨款 B.收到出租包裝物的押金

　　C.應付租入包裝物的租金 D.職工未按期領取的工資

　　【答案】A

　　【解析】預收購貨單位的貨款應計入預收賬款，其余計入其他應付款。

　　【例題2】甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2007年1月甲公司董事會決定將本公司生產的500件產品作為福利發放給公司管理人員。該批產品的單件成本為1.2萬元，市場銷售價格為每件2萬元(不含增值稅)。不考慮其他相關稅費，甲公司在2007年因該項業務應計入管理費用的金額為( )萬元。(2007年)

　　A. 600 B. 770 C. 1000 D. 1170

　　【答案】D

　　【解析】計入管理費用的金額=500×2×117%=1170萬元。

　　借：管理費用 1170

　　貸：應付職工薪酬 1170

　　借：應付職工薪酬 1170

　　貸：主營業務收入 1000

　　應交稅費――應交增值稅(銷項稅額) 170

　　借：主營業務成本 600

　　貸：庫存商品 600

　　(二)多項選擇題

　　【例題1】 下列各項中，應納入職工薪酬核算的有( )。(2007年)

　　A. 工會經費 B. 職工養老保險金 C. 職工住房公積金 D. 辭退職工經濟補償

　　【答案】ABCD

　　【解析】職工薪酬核算的內容主要包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，非貨幣性福利、辭退福利和股份支付等。