二、多項選擇題

　　1

　　[答案]：BCD

　　[解析]：選項A的正確說法應該是：財務分析以企業財務報告及其他相關資料為主要依據。

　　[該題針對“財務分析與評價概述”知識點進行考核]

　　2

　　[答案]：BD

　　[解析]：因素分析法是依據分析指標與其影響因素的關系，從數量上確定各因素對分析指標的影響方向和影響程度的一種方法。因素分析法具體有兩種：連環替代法和差額分析法。連環替代法是將分析指標分解為各個可以計量的因素，并根據各個因素之間的依存關系，順次用各因素的比較值(通常即實際值)替代基準值(通常即標準值或計劃值)，據以測定各因素對分析指標的影響。差額分析法是連環替代法的一種簡化形式，是利用各個因素的比較值與基準值之間的差額，來計算各因素對分析指標的影響。使用因素分析法分析某一因素對分析指標的影響時，假定其他因素都不變，順序確定每一個因素單獨變化產生的影響。使用因素分析法時應當注意

　　(1)因素分解的關聯性

　　(2)因素替代的順序性

　　(3)順序替代的連環性

　　(4)計算結果的假定性：由于因素分析法計算的各因素變動的影響數，會因替代計算順序的不同而有差別，因此計算結果不免帶有假定性，即它不可能使每個因素計算的結果都達到絕對準確。

　　[該題針對“財務分析與評價概述”知識點進行考核]

　　3

　　[答案]：ABC

　　[解析]：采用比較分析法時，應當注意以下問題：第一，所對比指標的計算口徑必須一致;第二，應剔除偶發性項目的影響;第三，應運用例外原則對某項有顯著變動的指標做重點分析。對比項目的相關性屬于比率分析法應當注意的問題。

　　[該題針對“財務分析與評價概述”知識點進行考核]

　　4

　　[答案]：ABD

　　[解析]：財務分析的局限性主要表現為資料來源的局限性、分析方法的局限性和分析指標的局限性。

　　[該題針對“財務分析與評價概述”知識點進行考核]

　　5

　　[答案]：AC

　　[解析]：息稅前利潤是由經營活動產生的，它不受利息的影響，由于息稅前利潤=利潤總額+利息，因此會產生利潤總額與利息此消彼長的現象，利息增加，利潤總額減少，利息減少，利潤總額增加，但是息稅前利潤保持不變，所以，選項A不正確。每股收益也稱每股利潤，由此可知，選項B正確。市盈率=每股市價/每股收益。選項C不正確;稀釋性潛在普通股，是指假設當前轉換為普通股會減少每股收益的潛在普通股，主要包括可轉換債券、認股權證和股票期權等。所以，選項D正確。

　　[該題針對“上市公司基本財務分析”知識點進行考核]

　　6

　　[答案]：BC

　　[解析]：選項B的錯誤在于分母，分母應該是“發行在外的普通股加權平均數”，選項C的分母應該是“流通股股股數”。

　　[該題針對“上市公司基本財務分析”知識點進行考核]

　　7

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：上市公司特殊財務分析指標包括：每股收益，每股股利，市盈率，每股凈資產。

　　[該題針對“上市公司基本財務分析”知識點進行考核]

　　8

　　[答案]：BC

　　[解析]：上市公司“管理層討論與分析”主要包括兩部分：報告期間經營業績變動的解釋與企業未來發展的前瞻性信息。

　　[該題針對“上市公司基本財務分析”知識點進行考核]

　　9

　　[答案]：ABC

　　[解析]：根據杜邦財務分析體系的分解，凈資產收益率=營業凈利率×總資產周轉率×權益乘數，而權益乘數=1/(1-資產負債率)。

　　[該題針對“企業綜合分析的方法”知識點進行考核]

　　10

　　[答案]：ABC

　　[解析]：在現在沃爾評分法中，一般認為企業財務評價的內容首先是盈利能力，其次是償債能力，再次是成長能力。本題正確答案為AB

　　C

　　[該題針對“企業綜合分析的方法”知識點進行考核]

　　11

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：財務績效定量評價工作具體包括提取評價基礎數據、基礎數據調整、評價計分、形成評價結果等內容。

　　[該題針對“綜合績效評價”知識點進行考核]

　　12

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：管理績效定性評價工作具體包括收集整理管理績效評價資料、聘請咨詢專家、召開專家評議會、形成定性評價結論等內容。

　　[該題針對“綜合績效評價”知識點進行考核]

　　　　　　　2011年會計職稱《中級財務管理》隨章練習題

　　　　　　　2011會計職稱《中級財務管理》預習講義匯總