16. 下列各項中，屬于經濟法主體違反經濟法可能承擔的民事責任形式有()。

　　A.停止侵害

　　B.拘役

　　C.罰款

　　D.排除防礙

　　17. 下列情形中，用人單位逾期不支付的，應當按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金()。

　　A.未按照合同約定及時足額支付勞動報酬

　　B.支付給職工的工資低于當地最低工作標準

　　C.安排加班不給加班費

　　D.解除勞動合同而未依法支付經濟補償

　　18. 下列情形中，勞動者給用人單位造成損失，應當承擔賠償責任的有()。

　　A.勞動合同被確認無效，勞動者有過錯的

　　B.勞動者違反勞動合同中約定的保密義務

　　C.勞動者違反勞動合同中約定的競業限制

　　D.勞動者違反勞動合同法規定解除勞動合同

　　19. 關于勞動仲裁，說法不正確的是()。

　　A.勞動爭議仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的，應重新提出申請

　　B.仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算

　　C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年

　　D.勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外

　　20. 關于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有()。

　　A.當事人申請勞動爭議仲裁后，必須先行和解

　　B.仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解

　　C.仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

　　D.對裁決持不同意見的仲裁員應當在裁決書上簽名

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