第 1 頁:模擬試題 |
第 5 頁:參考答案 |
三、判斷題
1
[答案]:錯
[解析]:以權(quán)益結(jié)算的股份支付,其以股份或認股權(quán)來支付;而現(xiàn)金結(jié)算的股份支付則是以現(xiàn)金來支付。
[該題針對“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識點進行考核]
2
[答案]:對
[該題針對“股份支付的確認和計量”知識點進行考核]
3
[答案]:錯
[解析]:注意,權(quán)益結(jié)算的股份支付,不需要確認其后續(xù)的公允價值變動。
[該題針對“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識點進行考核]
4
[答案]:錯
[解析]:通常情況下,股份支付協(xié)議生效后,不應(yīng)對其條款和條件隨意變更。但在某些情況下,可能需要修改授予權(quán)益工具的股份支付協(xié)議中的條款和條件。
[該題針對“股份支付可行權(quán)條件的種類及修改”知識點進行考核]
5
[答案]:對
[該題針對“股份支付可行權(quán)條件的種類及修改”知識點進行考核]
6
[答案]:對
[該題針對“股份支付可行權(quán)條件的種類及修改”知識點進行考核]
7
[答案]:錯
[解析]:對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認成本費用,負債(應(yīng)付職工薪酬)公允價值的變動應(yīng)當計入當期損益(公允價值變動損益)。
[該題針對“股份支付的處理”知識點進行考核]
8
[答案]:錯
[解析]:企業(yè)以回購股份形式獎勵本企業(yè)職工的,屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付。
[該題針對“股份支付的確認和計量”知識點進行考核]
四、計算題
1
[答案]:費用和資本公積計算過程見下表 (單位:元)
(2)會計處理:
①2009年1月1日授予日不作處理。
②2009年12月31日
借:管理費用 80 000
貸:資本公積——其他資本公積 80 000
③2010年12 月31 日
借:管理費用 90 000
貸:資本公積——其他資本公積 90 000
④2011 年12 月31 日
借:管理費用 62 500 貸:資本公積——其他資本公積 62 500
[該題針對“以權(quán)益結(jié)算的股份支付”知識點進行考核]
2
[答案]
(1)2009年應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬和當期費用=(100-10-8)×100×12×1/3=32 800(元)2009年1月1日授予日不做處理。2009年12月31日借:管理費用 32 800 貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 32 800
(2)2010年應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-6)×100×14×2/3=72 800(元)應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬和當期費用=72 800-32 800=40 000(元)借:管理費用 40 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 40 000
(3)2011年應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×16=64 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40)×100×15=60 000(元)應(yīng)確認的當期費用=60 000+64 000-72 800=51 200(元) 借:管理費用 51 200 貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 51 200借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 64 000 貸:銀行存款 64 000
(4)2012年應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=(100-10-6-4-40-30)×100×20=20 000(元)應(yīng)確認的當期損益=20 000+54 000-60 000=14 000(元) 借:公允價值變動損益 14 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14 000借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 54 000 貸:銀行存款 54 000
(5)2013年應(yīng)支付的現(xiàn)金=10×100×22=22 000(元)應(yīng)付職工薪酬余額=0應(yīng)確認的當期損益=0+22 000-20 000=2 000(元) 借:公允價值變動損益 2 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 2 000借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付 22 000 貸:銀行存款 22 000
[該題針對“股份支付的處理”知識點進行考核]
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