6

　　[答案]：D

　　[解析]：凈利潤(rùn)的增加=1000×5%×(1-30%)=35(萬(wàn)元)

　　普通股股數(shù)的增加=(1000/100)×80=800(萬(wàn)股)

　　稀釋的每股收益=(5000+35)/(4000+800)=1.05(元/股)

　　[該題針對(duì)“上市公司基本財(cái)務(wù)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　7

　　[答案]：A

　　[解析]：人們一般將每股收益視為企業(yè)能否成功地達(dá)到其利潤(rùn)目標(biāo)的計(jì)量標(biāo)志，也可以將其看成一家企業(yè)管理效率，盈利能力和股利來(lái)源的標(biāo)志，本題應(yīng)該選A。

　　[該題針對(duì)“上市公司基本財(cái)務(wù)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　8

　　[答案]：C

　　[解析]：管理層討論與分析信息大多涉及“內(nèi)部性”較強(qiáng)的定性軟信息，無(wú)法對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此西方國(guó)家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類(lèi)信息，我國(guó)也基本實(shí)行這種原則。

　　[該題針對(duì)“上市公司基本財(cái)務(wù)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　9

　　[答案]：A

　　[解析]：杜邦財(cái)務(wù)分析體系，是利用各主要財(cái)務(wù)比率指標(biāo)間的內(nèi)在聯(lián)系，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)的方法。該體系是以凈資產(chǎn)收益率為起點(diǎn)，以資產(chǎn)凈利率和權(quán)益乘數(shù)為核心。

　　[該題針對(duì)“企業(yè)綜合分析的方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10

　　[答案]：B

　　[解析]：銷(xiāo)售凈利率反映了企業(yè)凈利潤(rùn)與銷(xiāo)售收入的關(guān)系，它的高低取決于銷(xiāo)售收入與成本總額的高低，本題應(yīng)該選B。

　　[該題針對(duì)“企業(yè)綜合分析的方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：現(xiàn)在使用的沃爾評(píng)分法共計(jì)選用了10個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，分為三類(lèi)，即盈利能力指標(biāo)中的總資產(chǎn)報(bào)酬率、銷(xiāo)售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、償債能力指標(biāo)當(dāng)中的自有資本比率、流動(dòng)比率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、成長(zhǎng)能力指標(biāo)中的銷(xiāo)售增長(zhǎng)率。凈利增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率。

　　[該題針對(duì)“企業(yè)綜合分析的方法”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　12

　　[答案]：B

　　[解析]：財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)基本計(jì)分是按照功效系數(shù)法計(jì)分原理，將評(píng)價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對(duì)照行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，按照規(guī)定的計(jì)分公式計(jì)算各項(xiàng)基本指標(biāo)得分。

　　[該題針對(duì)“綜合績(jī)效評(píng)價(jià)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]