四、不定向選擇題

　　1.

　　(1).

　　【正確答案】：AB

　　【答案解析】：B銀行的做法不符合規定。根據規定，存款人申請開立一般存款賬戶，應向銀行出具開立基本存款賬戶規定的證明文件、基本存款賬戶開戶登記證和借款合同等有關證明。在本題中，甲企業在未取得基本存款賬戶開戶登記證的情況下，B銀行就為其開立一般存款賬戶的做法不符合規定。

　　(2).

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：A銀行的做法不符合規定。根據規定，存款人開立單位銀行結算賬戶，自正式開立之日起3個工作日后，方可使用該賬戶辦理付款業務。

　　(3).

　　【正確答案】：BD

　　【答案解析】：甲公司9月20日簽發的未記載收款人名稱的支票有效。根據規定，支票的收款人名稱，可以由出票人授權補記。

　　(4).

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：甲公司9月30日通過B銀行的一般存款賬戶發放職工工資做法不符合規定。根據規定，存款人的工資、獎金，只能通過基本存款賬戶辦理。

　　(5).

　　【正確答案】：AC

　　【答案解析】：甲公司9月30日簽發的支票不能支取現金。根據規定，轉賬支票只能用于轉賬，不能用于支取現金，一般存款賬戶也不得提現。

　　2.

　　(1).

　　【正確答案】：CD

　　【答案解析】：根據規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位違反規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　(2).

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　(3).

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：選項C屬于勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形。

　　(4).

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

　　(5).

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：根據規定，由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。