四、不定項選擇題(本類題共13小題，每題2分，共26分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案。請將選定的答案，按答題卡要求，用2B鉛筆填涂答題卡中題號56至68信息點。每小題全部選對得滿分，少選得相應分值，多選、錯選、不選均不得分)

　　[資料一]孫某曾應聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術工作，2年后跳槽至乙企業成為該企業的業務骨干。甲公司為實施新的公司戰略，擬聘請孫某擔任公司高管。經協商，雙方簽訂了勞動合同，約定：(1)勞動合同期限為2年，試用期為3個月;(2)合同期滿或因其他原因離職后，孫某在3年內不得從事與在甲公司同類的業務工作，公司在孫某離職時一次性支付補償金10萬元。

　　在勞動合同期滿前1個月時，孫某因病住院。3個月后，孫某痊愈，到公司上班時，公司通知孫某勞動合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付10萬元補償金。孫某同意公司不支付10萬元補償金，但要求公司延續勞動合同期至其病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經濟補償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進入同一行業的丙公司從事與甲公司業務相競爭的工作。甲公司認為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業限制約定，應承擔違約責任。

　　已知：孫某實際工作年限12年。

　　要求：根據上述資料，分析回答下列第56~59小題。

　　56.對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中，正確的是()。

　　A.甲公司與孫某不應約定試用期

　　B.甲公司與孫某約定的試用期超過法定最長期限

　　C. 甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類業務

　　D. 甲公司與孫某約定離職后不得從事同類業務的時間超過法定最長期限

　　【答案】ACD

　　【解析】(1)選項AB：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，勞動合同終止后一段時間又勞動者的，對該勞動者，用人單位不得再約定試用期;(2)選項CD：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，但是約定的從事同類業務的競業限制期限不得超過2年。

　　57.孫某可以享受的法定醫療期是()。

　　A.1個月 B.3個月 C.6個月 D.12個月

　　【答案】C

　　【解析】實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限在5年以下的，醫療期為6個月。

　　58.對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是()。

　　A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止

　　B.孫某與公司的勞動合同期限應延續至孫某病愈出院

　　C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前一個月的病假工資

　　D.公司應支付孫某3個月病休期間的病假工資

　　【答案】BD

　　【解析】(1)選項AB：醫療期內用人單位不得解除勞動合同，如醫療期內遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍享受醫療期內待遇;(2)選項CD：企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

　　59.對甲公司與孫某各自責任的下列判斷中，符合法律規定的是( )。

　　A.孫某應遵守競業限制約定，承擔違約責任

　　B.競業限制約定已失效，孫某不需承擔違約責任

　　C.甲公司應支付孫某離職的經濟補償

　　D.甲公司不需支付孫某離職的經濟補償

　　【答案】BC

　　【解析】(1)選項AB：用人單位如果要求勞動者簽訂競業限制條款，就必須給予勞動者相應的經濟補償，否則該條款無效;(2)選項CD：用人單位違反規定解除勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。

　　[資料二]某旅游公司2009年9月1日領取工商營業執照，主要經營范圍為提供境內外旅游服務，開發經營荔園景區及射擊、游戲機等游藝項目，公司有關經營情況如下：

　　(1)2009年9月，申報辦理了開業稅務登記;(2)10月，持有關資料辦理了發票領購手續;(3)12月，荔園景區正是接待游客，取得的營業收入包括門票、索道、觀光電車、景區環保客用車等旅游收入和游藝收入，各項收入實行分別核算;(4)2010年1月，公司組織了一個境內夕陽紅旅游團，該團共有游客30人，每人收取旅游費3500元;公司為每位游客支付交通費1000元、住宿費500元、餐費350元、景點門票等費用600元;當月支付員工工資5000元、汽油費3000元、過路費600元。

　　已知：服務業適用的營業稅稅率為5%，城市維護建設稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%。

　　要求：根據上述資料，分析回答下列第60~63小題。

　　60.該公司申報辦理開業稅務登記的最后期限是( )。

　　A.2009年9月5日 B.2009年9月10日

　　C.2009年9月15日 D.2009年9月30日

　　【答案】D

　　【解析】從事生產、經營的納稅人領取工商營業執照(含臨時工商營業執照)的，應當自領取工商營業執照之日起30日內申報辦理稅務登記。

　　61.該公司辦理發票領購時，應向稅務機關提供的資料是( )。

　　A.稅務登記證件 B.經辦人員身份證明

　　C.法定代表人身份證明 D.財務印章或發票專用章印模

　　【答案】ABD

　　【解析】申請領購發票的單位和個人必須先提出購票申請，提供經辦人身份證明、稅務登記證件或者其他有關證明，以及財務印章或者發票專用章的印模，經主管稅務機關審核后，發給發票領購簿。

　　62.該公司2009年12月各項收入申報繳納營業稅的下列表述中，正確的是( )。

　　A.門票收入和索道收入按照“服務業--旅游業”申報繳納

　　B.觀光電車收入按照“服務業--租賃業”申報繳納

　　C.景區環保客用車收入按照“交通運輸業”申報繳納

　　D.游藝收入按照“娛樂業”申報繳納

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項A：旅游景點的門票收入應當按照文化體育業征收營業稅;(2)選項BC：單位和個人在旅游景區經營索道、旅游游船、觀光電梯、觀光電車、景區環保客運車取得的收入按“服務業--旅游業”稅目征收營業稅。

　　單選題第17題考查到相同知識點。

　　63.該公司2010年1月旅游收入應繳納的稅費金額是( )。

　　A.營業稅1145元

　　B.營業稅1575元

　　C.城市維護建設稅和教育費附加114.5元

　　D. 城市維護建設稅和教育費附加157.5元

　　【答案】BD

　　【解析】旅游業務以其取得的全部價款和價外費用扣除替旅游者支付給其他單位或者個人的食宿費、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團旅游企業的旅游費后的余額為營業額。該公司2010年1月旅游收入應繳納的稅費金額=(3500-1000-500-350-600)×30×5%=1575(元)。

　　[資料三]2009年3月11日，甲公司簽發一張商業匯票，收款人為乙公司，到期日為2009年9月11日，甲公司的開戶銀行P銀行為該匯票承兌。

　　2009年6月30日，乙公司從丙公司采購一批貨物，將該匯票背書轉讓給丙公司，丙公司9月30日持該匯票到其開戶銀行Q銀行辦理委托收款，Q銀行為丙公司辦理了委托收款手續，P銀行收到委托收款憑證后，拒絕付款。

　　要求：根據上述資料，分析回答下列第64~68小題。

　　64.丙公司應去銀行辦理該匯票提示付款的期限是( )。

　　A.自該匯票轉讓給丙公司之日起10日 B. 自該匯票轉讓給丙公司之日起1個月

　　C.自該匯票到期日起10日 D.自該匯票到期日起1個月

　　【答案】C

　　【解析】商業匯票(除見票即付的匯票以外)的提示付款期限，自匯票到期日起10日。

　　65.該匯票的付款人是( )。

　　A.甲公司 B.P銀行

　　C.乙公司 D.Q銀行

　　【答案】B

　　【解析】銀行承兌匯票的付款人是承兌銀行。

　　66.在不考慮委托收款背書的情況下，關于確定該匯票非基本當事人的下列表述中，正確的是( )。

　　A.背書人是乙公司 B.被背書人是丙公司

　　C.承兌人是Q銀行 D.保證人是P銀行

　　【答案】AB

　　【解析】票據上的非基本當事人包括承兌人、背書人與被背書人、保證人。在本題中，承兌人是P銀行，未涉及票據的保證。

　　67.關于銀行是否應受理該匯票并承擔付款責任的下列判斷中，正確的是( )。

　　A.Q銀行不應受理 B. Q銀行應當受理

　　C.P銀行不再承擔付款責任 D. P銀行仍應承擔付款責任

　　【答案】AD

　　【解析】商業匯票的持票人超過提示付款期限提示付款的，持票人開戶銀行不予受理，但在作出說明后，承兌人或者付款人仍應當繼續對持票人承擔付款責任。在本題中，持票人的開戶銀行為Q銀行，承兌人為P銀行。

　　68.丙公司委托收款被P銀行拒絕后，正確的做法是( )。

　　A.向甲公司進行追索

　　B.向乙公司進行追索

　　C.出具書面說明，再次要求Q銀行發出委托收款

　　D.出具書面說明，直接到P銀行提示付款

　　【答案】D

　　【解析】持票人逾期提示付款的，喪失對前手的追索權，在作出說明后，承兌人或者付款人仍應當繼續對持票人承擔付款責任。在本題中，丙公司委托收款被P銀行拒絕后，應當直接到P銀行提示付款，如果P銀行拒絕付款的，丙公司方可依法行使追索權。

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