>>>>>2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)題匯總
第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度
1[單選題]2011年3月1日，甲公司與韓某簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限l年，試用期1個(gè)月，每月15日發(fā)放工資。韓某3月10日上崗工作。甲公司與韓某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間是( )。(2011年)
A.2011年3月1日B.2011年3月10日C.2011年3月l5日D.2011年4月10日
參考答案：B
參考解析：
勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。
2[判斷題]用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。( )(2011年)
參考答案：對(duì)
3[多選題]張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作，公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同。關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的有( )。(2011年)
A.公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系B.公司與張某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償D.張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
參考答案：C,D
參考解析：
(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，與何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，在本題中，張某已于2010年8月進(jìn)入甲公司工作，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立;(2)選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，在本題中，張某于2010年8月份進(jìn)入甲公司工作，至年底尚不足l年;(3)選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿l年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支4.-i-2倍的工資(工資補(bǔ)償)，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。
4[單選題]周某于2011年4月11日進(jìn)入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4 月11日才與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。已知周某每月工資2000元，已按時(shí)足額領(lǐng)取。甲公司應(yīng)向周某支付工資補(bǔ)償?shù)慕痤~是( )元。(2012年)
A.OB.2000C.22000D.24000參考答案：C
參考解析：
用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日(共11個(gè)月)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。
5[單選題]鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期l個(gè)月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是( )。(2012年)
A.2012年6月15日B.2012年7月2日C.2012年7月15日D.2012年8月2日 .
參考答案：B
參考解析：
勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2012年7月2日)建立。
6[判斷題]甲公司招用王某時(shí)，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規(guī)定。( )(2013年筆試)
參考答案：對(duì)
7[單選題]2013年3月1日，甲公司與陳某簽訂勞動(dòng)合同，3月5日陳某正式上班，4 月1日過(guò)了試用期，4月15日領(lǐng)取工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為( )。(2013年機(jī)考)
A.3月1日B.3月5日C.4月1日D.4月15日
參考答案：B
參考解析：
勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(3月5日) 建立。
8[判斷題]用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。( )(2010年)
參考答案：對(duì)
參考解析：
9[單選題]2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司與李某訂立勞動(dòng)合同，約定合同期限3年，試用期2個(gè)月，5月16日.甲公司向李某發(fā)放4月份工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司與李某勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是( )。(2014年)
A.2014年6月14日B.2014年4月10日C.2014年5月16日D.2014年4月14日
參考答案：B
參考解析：
勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2014年4 月10日)建立。
10[單選題]2013年4月，趙某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方l：7頭約定了l個(gè)月試用期，但未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定.關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中，正確的是( )。(2014年)
A.甲公司應(yīng)與趙某補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系自合同補(bǔ)簽之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立勞動(dòng)合同，雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系
C.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自趙某進(jìn)入公司開(kāi)始工作時(shí)建立
D.趙某與甲公司之間的勞動(dòng)關(guān)系自試用期滿時(shí)建立參考答案：C
參考解析：
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
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