>>>>2016《初級經濟法基礎》選擇題模擬與解析匯總

　　民法

　　單項選擇題

　　下列關于民法按照不同的標準劃分的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.根據法的內容、效力和制定程序分類，民法屬于普通法

　　B.根據法律運用的目的分類，民法屬于私法

　　C.根據法的內容分類，民法屬于程序法

　　D.根據法的空間效力、時間效力或對人的效力分類，民法屬于一般法

　　【參考答案】C

　　【解析】按照不同的標準劃分，民法屬于普通法、實體法、一般法、私法。

　　法的分類

　　單項選擇題

　　根據不同的標準，可以對法作不同的分類。根據法的創制方式和發布形式，可以將法分為(　　)。

　　A.國際法和國內法

　　B.根本法和普通法

　　C.實體法和程序法

　　D.成文法和不成文法

　　【參考答案】D

　　【解析】根據法的創制方式和發布形式，可以將法分為成文法和不成文法。

　　法的分類依據

　　單項選擇題

　　根據不同的標準，可以對法作不同的分類，成文法和不成文法的劃分依據是(　　)。

　　A.根據法的創制方式和發布形式所作的分類

　　B.根據法的內容、效力和制定程序所作的分類

　　C.根據法的空間效力、時間效力或對人的效力所作的分類

　　D.根據法的內容所作的分類

　　【參考答案】A

　　【解析】選項B是劃分根本法和普通法的標準;選項C是劃分一般法和特別法的標準;選項D是劃分實體法和程序法的標準。

　　服務期約定

　　單項選擇題

　　某公司為員工李某提供專項培訓費用10萬元，對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期10年。工作滿5年時，李某辭職，則公司要求勞動者支付的違約金不得超過(　　)。

　　A.0元

　　B.2萬元

　　C.3萬元

　　D.5萬元

　　【參考答案】D

　　【解析】勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。對已經履行部分服務期限的，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。本題中服務期尚未履行部分為5年，應分攤的培訓費用為5萬元。

　　延長工作時間

　　單項選擇題

　　某企業急需交付一批產品，需要工人加班。該企業可以延長工作時間的正確做法是(　　)。

　　A.經總經理批準

　　B.經工會同意

　　C.經與工會和勞動者協商一致

　　D.經勞動者同意

　　【參考答案】C

　　【解析】用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間。

　　民法的劃分

　　單項選擇題

　　下列關于民法按照不同的標準劃分的表述中，不正確的是(　)。

　　A.根據法的內容、效力和制定程序分類，民法屬于普通法

　　B.根據法律運用的目的分類，民法屬于私法

　　C.根據法的內容分類，民法屬于程序法

　　D.根據法的空間效力、時間效力或對人的效力分類，民法屬于一般法

　　【參考答案】C

　　【解析】按照不同的標準劃分，民法屬于普通法、實體法、一般法、私法。

關注566會計職稱微信第一時間獲取試題、內部資料等信息!

會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"566會計職稱"

　　相關推薦：

　　順利通過初級會計職稱考試什么才是關鍵？？

　　2016初級會計職稱《初級會計實務》預習要點匯總

　　2016初級會計職稱考試考情分析和命題規律匯總

　　2016會計職稱考試《初級會計實務》知識點精講匯總