>>>2017年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習(xí)匯總

　　1

　　[單選題] 《勞動法》規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟，該期限為(　　)。

　　A.

　　在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)

　　B.

　　在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)

　　C.

　　在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)

　　D.

　　在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)

　　參考答案：B

　　2

　　[單選題] 關(guān)于勞動爭議申請仲裁的時效，下列說法中不正確的是(　　)。

　　A.

　　一般情況下，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

　　B.

　　勞動關(guān)系終止的，不受一年仲裁時效期間的限制

　　C.

　　勞動仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷

　　D.

　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　3

　　[單選題] 某高新技術(shù)開發(fā)公司與大學(xué)生某甲簽訂了一份勞動合同，合同中規(guī)定，某甲的主要任務(wù)是偽造實驗數(shù)據(jù)。在工作的過程中，由于某甲沒有很好完成任務(wù)，該公司依據(jù)簽訂的勞動合同要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對此，下列說法正確的是(　　)。

　　A.

　　某甲違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任

　　B.

　　該合同內(nèi)容違反了法律，該合同無效

　　C.

　　如果某甲是因為不可抗力的原因而沒有完成任務(wù)，則可以免責(zé)

　　D.

　　如果是某甲非主觀原因沒有完成任務(wù)，則可以酌情減免違約責(zé)任

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　合同有效的前提是合法，勞動合同的主體合法，勞動合同的形式合法，勞動合同的內(nèi)容合法，訂立勞動合同的目的也要合法。

　　4

　　[單選題] 根據(jù)我國法律規(guī)定，以下爭議不屬于勞動爭議仲裁委員會受理案件范圍的是(　　)。

　　A.

　　因履行勞動合同發(fā)生的爭議

　　B.

　　因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工發(fā)生的爭議

　　C.

　　因職工自動離職發(fā)生的爭議

　　D.

　　因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議

　　參考答案：D

　　5

　　[單選題] 關(guān)于勞動合同的訂立，下列說法中正確的是(　　)。

　　A.

　　所有簽訂勞動合同的勞動者都必須年滿16周歲，有勞動權(quán)利能力和行為能力

　　B.

　　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，必須訂立書面勞動合同

　　C.

　　勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬

　　D.

　　用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　文藝、體育、特種工藝單位錄用人員，其年齡可以小于16周歲;非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

　　6

　　[單選題] 已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起(　　)內(nèi)訂立書面勞動合同。

　　A.

　　十五日

　　B.

　　一個月

　　C.

　　二個月

　　D.

　　三個月

　　參考答案：B

　　7

　　[單選題]甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用 3 萬元，約定服務(wù)期 3 年。 2 年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是(　　)。

　　A.

　　張某違反了服務(wù)期的約定

　　B.

　　甲公司可以要求張某支付 3 萬元的違約金

　　C.

　　甲公司可以要求張某支付 1 萬元的違約金

　　D.

　　張某無需支付違約金

　　參考答案：D

　　8

　　[單選題]下列各項中，屬于勞動合同約定條款的是(　　)。

　　A.

　　競業(yè)限制

　　B.

　　勞動報酬

　　C.

　　工作地點

　　D.

　　休息休假

　　參考答案：A

　　9

　　[單選題] 用人單位自(　　)起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

　　A.

　　用工之日

　　B.

　　簽訂合同之日

　　C.

　　上級批準(zhǔn)設(shè)立之日

　　D.

　　勞動者領(lǐng)取工資之日

　　參考答案：A

　　10

　　[單選題] 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(　　)。

　　A.

　　一個月

　　B.

　　二個月

　　C.

　　半個月

　　D.

　　一個半月

　　參考答案：B

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