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2019初級會計師《經濟法基礎》精選沖刺題(5)

來源:考試吧 2019-5-5 9:56:37 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
2019年初級會計職稱考試即將舉行,考試吧整理“2019初級會計師考試《經濟法基礎》精選沖刺題(5)”,供廣大考生備考使用,預祝大家考試順利!

2019初級會計《經濟法基礎》精選沖刺題匯總

  精選練習題:會計人員

  【不定項選擇】2017年,財政部門對甲大型國有企業進行檢查時,發現如下事項:

  (1)該單位負責人安排其女婿擔任會計機構負責人;

  (2)會計人員王某因生病暫時不能工作,會計機構負責人安排李某直接接任王某的工作;

  (3)因人手緊張,出納張某同時負責會計檔案保管;

  (4)該企業2016年度虧損20萬元,單位負責人授意會計人員李某采取偽造會計憑證等手段調整企業的財務會計報告,將本年利潤調整為盈利50萬元,李某拒絕執行。單位負責人將李某調離會計崗位。

  要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。

  1. 針對事項(1),下列說法中正確的是( )。

  A.單位負責人的直系親屬不能擔任本單位的會計機構負責人

  B.單位負責人的女婿可以擔任本單位的出納

  C.甲企業可以不實行回避制度

  D.單位負責人的女婿不是直系親屬,所以可以擔任本單位的會計機構負責人

  【答案】AB【解析】選項B,單位負責人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人,出納不屬于會計機構負責人;選項C,國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度;選項D,直系親屬包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、配偶親,女婿屬于配偶親。

  2. 針對事項(2),下列說法中正確的是( )。

  A.王某需要辦理會計工作交接

  B.王某辦理交接,應由會計機構負責人負責監交

  C.王某只是因生病暫時不能工作,不需要辦理會計工作交接

  D.單位負責人應為王某辦理會計工作交接進行監交

  【答案】AB【解析】選項AC,會計人員工作調動、離職、因病暫時不能工作,需要與接替人員辦理交接手續;選項BD,一般會計人員辦理交接手續,由會計機構負責人監交,會計機構負責人辦理交接手續,由單位負責人監交。

  3. 針對事項(3),下列說法正確的是( )。

  A.張某不能同時負責會計檔案保管

  B.張某可以負責會計檔案保管

  C.張某可以兼管固定資產明細賬的登記工作

  D.張某同時負責會計檔案保管,不符合內部牽制制度的要求

  【答案】ACD【解析】出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。

  4. 針對事項(4),下列說法中正確的是( )。

  A.單位負責人有人事權,可以自由決定李某的工作崗位

  B.單位負責人的行為構成了對李某的打擊報復

  C.構成犯罪的可以對單位負責人處3年以下有期徒刑

  D.對李某應當恢復其名譽和原有職務、級別

  【答案】BCD【解析】選項AB,單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規定行為的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除構成打擊報復;選項C,打擊報復會計人員情節惡劣,構成犯罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;選項D,對受打擊報復的會計人員,應當恢復其名譽和原有職務、級別。

  精選練習題:稅務檢查措施(多選題)稅務機關在實施稅務檢查時,可以采取的措施有( )。

  A.檢查納稅人會計資料

  B.檢查納稅人貨物存放地的應納稅商品

  C.檢查納稅人托運、郵寄應納稅商品的單據、憑證

  D.經縣以上稅務局(分局)局長批準,查詢案件涉嫌人員的儲蓄存款

  【答案】ABC【解析】選項D,經設區的市、自治州以上稅務局(分局)局長批準,可以查詢案件涉嫌人員的儲蓄存款。

  精選練習題:查驗征收(判斷題)查驗征收適用于生產經營規模較小、產品零星、稅源分散、會計賬冊不健全,但能控制原材料或進銷貨的小型廠礦和作坊。( )

  【答案】×【解析】查驗征收適用于納稅人財務制度不健全,生產經營不固定,零星分散、流動性大的稅源。

  精選練習題:稅收保全措施(判斷題)稅務機關采取稅收保全措施的期限一般最長不得超過3個月。( )

  【答案】×【解析】題目所述期限一般最長不得超過6個月。

  精選練習題:解除勞務合同(多選題)下列各項中,甲公司可以隨時通知勞動者,解除勞動合同的有( )。

  A.趙某在試用期間被證明不符合錄用條件的

  B.錢某不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的

  C.孫某因酒駕受到行政拘留7天、罰款2 000元并吊銷駕駛證的行政處罰

  D.李某與乙公司建立勞動關系,經甲公司提出但拒不改正

  【答案】AD【解析】選項B,屬于用人單位應當提前30天或額外支付勞動者1個月工資可以解除勞動合同的情形;選項C,勞動者被依法追究“刑事責任”的,用人單位可以隨時通知勞動者解除勞動合同,本題中,孫某受到的是行政處罰。

 

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