【不定項(xiàng)選擇題】

　　2016年8月10日，15周歲的張紅和24周歲的周琳分別與大同出版社簽訂勞動(dòng)合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知周琳9月10日到單位工作，2016年10月10周琳在工作中損壞1臺(tái)印刷設(shè)備，出版社要求周琳賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，周琳月工資為3000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2500元，同年12月30日，大同出版社送周琳出國(guó)培訓(xùn)，支付培訓(xùn)費(fèi)用50000元，約定服務(wù)期5年，1年后周琳發(fā)現(xiàn)大同出版社未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，隨即提出解除勞動(dòng)合同，大同出版社要求周琳支付違約金。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1.周琳與大同出版社建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是(　　)。

　　A.2016年8月10日

　　B.2016年10月1日

　　C.2016年9月10日

　　D.2016年12月30日

　　2.大同出版社所做的下列決定，符合法律規(guī)定的是(　　)。

　　A.大同出版社與張紅簽訂勞動(dòng)合同

　　B.大同出版社與周琳簽訂勞動(dòng)合同

　　C.大同出版社與周琳約定服務(wù)期5年

　　D.大同出版社要求周琳賠償5000元損失

　　3.大同出版社可從周琳每月工資中扣除的最高限額為(　　)元。

　　A.600

　　B.500

　　C.3000

　　D.2500

　　4.大同出版社要求周琳支付違約金，周琳應(yīng)支付違約金為(　　)。

　　A.50000元

　　B.40000元

　　C.10000元

　　D.0

　　【所屬章節(jié)】

　　第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

　　【答案及解析】

　　1 . 【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.【答案】B，C，D

　　【解析】禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，出版社不屬于文藝、體育和特種工藝單位。

　　3.【答案】B

　　【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。本題中周琳每月可扣除的部分=3000×20%=600(元)，3000-600=2400(元)<2500(元)，應(yīng)按每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付周琳工資，所以最高可扣除3000-2500=500(元)。

　　4.【答案】D

　　【解析】用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝晃匆婪�為勞�?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的(包括但不限于)，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金，所以周琳不支付違約金。

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