隨著股票期權推出日期逼近，機構也加緊了對期權業務相關人才的爭奪。

　　上證報記者最新獲悉，近期廣發證券國泰君安證券、國金證券等多家券商均拋出了股票期權相關業務的招人計劃，主要涉及股票期權的自營業務風控崗、期權交易崗和經紀業務運營崗等。另外，券商、私募等機構也向交易所人員拋出了橄欖枝。

　　“交易所方面主要是期權籌備小組副組長級別及下面的人往機構跳了一些，基本都是參與籌備股票期權。去券商的一般勝任券商一級部門副總，牽頭股票期權管理工作和系統搭建。也有去私募機構的，一般是負責系統搭建和對接。”滬上某大型券商知情人士向記者透露。

　　據記者觀察，券商近期拋出的股票期權相關崗位以風控崗居多，工作內容大多為負責股票期權業務風險控制制度的整體設計、修訂與完善;保證金管理、強行平倉管理、日間盯市管理等。

　　上海一家大型券商自營業務人士表示：“股票期權屬于高風險金融工具，對我國資本市場來說又是新事物，從監管層到機構層面對風控都比較重視，這類崗位招人居多很正常。最近監管層的摸查也是以交易制度、風控和交易系統為重點。”

　　還有一些券商并未公開招聘計劃，而是選擇通過獵頭多方挖人。滬上某中型券商金融衍生品部負責人坦言：“我們公司這塊缺得厲害，最近正通過獵頭積極招人。期權交易、系統開發、風控、運營等所有相關崗位全都要人。比較需要有華爾街背景的專業人才，海外期權投資經驗比較豐富;或者是有小團隊的，可以直接拉過來做業務;還有就是交易所和證監會背景的人。”

　　事實上從去年開始，券商即陸續加大了股票期權業務人員招兵買馬的力度，專業背景以數學、統計、金融工程等居多，主要是籌備股票期權業務團隊的組建，制定制度、搭建系統等，并積極參與交易所組織的仿真測試和培訓。隨著期權推出日期的臨近，各券商無論是技術還是人員配備都在做最后的準備。

　　根據上交所本月初公布的《股票期權試點交易規則(征求意見稿)》，股票期權的合約標的目前限定為上交所上市的、滿足一定選取條件的股票、交易所交易基金，試點期間將從ETF期權開始，暫不包括個股期權。

　　機構人士預計，ETF期權靈活性強，入場投資者的增加將活躍標的資產市場交易，增強標的資產的流動性。另外，基于ETF期權設計的相關投資策略都需要與ETF搭配使用的，隨著衍生品交易規模的擴大，ETF期權對應的標的成交量也將放大。ETF期權推出將提升相關權重股的流動性溢價，加速大中市值股票估值修復的過程。

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