人力資源管理師考試為全國統一鑒定考試，所有地區同一級別的人力資源管理師考試科目相同。吉林2015年人力資源管理師考試科目具體如下：

人力資源管理師考試科目

　　人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：

　　人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

　　人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

　　人力資源管理師考試科目及時間安排：

　　具體考核方案：

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