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人力資源管理考試
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2013年人力資源管理師考試各章節(jié)習(xí)題:第二章

 

  14.總體環(huán)境中的法律政策因素反映了各種組織和政府之間是如何相互影響的。

  回答:正確,中等,理解。

  15.中國(guó)和美國(guó)工人對(duì)待工作的不同態(tài)度是總體環(huán)境中人口因素的一種反映。

  回答:錯(cuò)誤,難,理解。

  16.技術(shù)環(huán)境因素體現(xiàn)了新的產(chǎn)品、新的流程和新的材料所帶來(lái)的影響,但是它不需要組織機(jī)構(gòu)和行為參與創(chuàng)造新知識(shí)。

  回答:錯(cuò)誤,中等,理解。

  17.五種力量模型(購(gòu)買者/供應(yīng)商/新進(jìn)入者/替代產(chǎn)品/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)是一個(gè)公司層的分析模型。

  回答:錯(cuò)誤,中等,理解。

  18.轉(zhuǎn)換成本、進(jìn)入分銷渠道、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、大量的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)增長(zhǎng)緩慢等是主要的一些進(jìn)入障礙,它們會(huì)影響新進(jìn)入者對(duì)行業(yè)的威脅。

  回答:錯(cuò)誤,難,理解。

  19.在市場(chǎng)上沒有很好的替代品供應(yīng),供求關(guān)系更加鞏固,同時(shí)其產(chǎn)品己經(jīng)給企業(yè)制造了很高的轉(zhuǎn)換成本的情況下,供應(yīng)商會(huì)有更強(qiáng)的討價(jià)還價(jià)能力。

  回答:正確,難,理解。

  20.復(fù)雜動(dòng)態(tài)的環(huán)境要求企業(yè)精心培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持戰(zhàn)略靈活性。

  回答:正確,容易,應(yīng)用。

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