黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航
您現在的位置: 考試吧 > 人力資源管理師考試 > 模擬試題 > 高級人力資源師 > 正文

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

來源:考試吧 2015-04-27 11:54:45 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關資訊請關注考試吧人力資源管理考試網。

  點擊查看:2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析匯總

  一、理論知識單選題(每小題只有一個最恰當的答案)

  1虛擬部訓組織模式的運作遵循的三個原則不包括(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  2(  )強調規章至上,凡事循規蹈矩,要求員工有章可守,有法可依。企業強調組織結正規化。企業管理追求穩定性和持久性。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:D

  3構建崗位勝任特征模型的定性研究不包括(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  4(  )是企業集團的組織意識和組織機制賴以存在的基礎。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  5在投資貨幣形態上不能表現的是(  )等方面的費用支出。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  6個體水平壓力管理的主要策略不包括(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:C

  7有關戰略性人力資源管理以下提法中正確的是(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:C

  8以績效為基礎的計酬方法3P不包括(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  9絕對控股是指投資企業在被投資企業中的持股比例超過(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  10關于促進企業營銷績效的全面提高的KPI全程監控實施過程,錯誤的提法是(  )。

2015高級人力資源師《理論知識》習題及解析(12)

  參考答案:A

  相關推薦:

  2015年高級人力資源管理師考試章節復習講義匯總

  2015人力資源管理師考試提分密卷:穩提20~30分最新文章

  2015高級人力資源管理師《專業技能》預測試題匯總

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章責編:wangmeng  
看了本文的網友還看了
·人力資源管理師考試報名條件  (2015-05-21 19:09:58)
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 91.xxx.高清在线 | 亚洲色图26p | 国产亚洲视频在线播放大全 | 在线看成人片 | 日本三级带日本三级带黄国产 | 成人欧美视频在线观看播放 | 特级黄a三级三级三级 | 天堂在线资源网 | 一及毛片 | 在线观看 日韩 | 人人爽人人看 | 美国人成毛片在线播放 | 在线观看日韩精品 | 一区二区三区四区欧美 | 在线日韩一区 | 欧美性xxx| 欧美91| 在线成人看片 | 国产盗摄一区二区欧美精品 | 亚洲欧美精品在线 | 美女视频黄.免费网址 | 青草91| 黄色在线网站视频 | 色黄网站aaaaaa级毛片 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 一级做a爰片性色毛片武则天五则 | 久久午夜夜伦伦鲁鲁片 | 成人短视频在线观看免费 | 性猛交xxxxx按摩 | 久久国产成人精品 | 国产99re在线观看只有精品 | 最新国产成人综合在线观看 | 美女很黄很黄免费的 | 男人使劲桶女人下面动态图片 | 毛片又大又粗又长又硬 | 亚洲综合在线成人一区 | 在线视频一区二区日韩国产 | 亚洲激情视频在线观看 | 中文字幕亚洲欧美 | 看片网站免费 |