1、下列關(guān)于道德的說(shuō)法中，正確的是(　)。

　　A.從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義

　　B.動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛(ài)行為，道德不是人類(lèi)區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志

　　C.道德與社會(huì)生產(chǎn)方式無(wú)直接關(guān)系，人類(lèi)社會(huì)存在共性道德

　　D.相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱

　　參考答案：B

　　2、 關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法是(　)。

　　A.職業(yè)化包含三個(gè)層次的內(nèi)容，其中核心層是職業(yè)化素養(yǎng)

　　B.職業(yè)化也稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)化”，它是一種自律性的工作態(tài)度

　　C.職業(yè)化要求從業(yè)人員在工作和決策中盡量發(fā)揮主觀性和個(gè)人興趣

　　D.職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)為職業(yè)化行為規(guī)范

　　參考答案：A,B,C,D

　　3、在對(duì)待公司員工上。公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向。而你覺(jué)得自己屬于比較受冷遇的那一類(lèi)，這時(shí)你會(huì)(　)。

　　A.多接近公司主管，讓他多了解自己

　　B.團(tuán)結(jié)哪些受冷遇的員工，與主管對(duì)話

　　C.把這種問(wèn)題向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)反映

　　D.雖不怕穿小鞋，但不會(huì)輕舉妄動(dòng)

　　參考答案：A

　　4、(　)理論認(rèn)為對(duì)員工與企業(yè)形成的有形或無(wú)形的契約進(jìn)行管理。會(huì)提高組織效率。

　　A.一般系統(tǒng)B.行為角色C.人力資本D.交易成本

　　參考答案：D

　　5、一般而言。采用(　)的企業(yè)員工歸屬感最高。

　　A.吸引策略B.投資策略C.參與策略D.控制策略

　　參考答案：C

　　6、將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)到各個(gè)部門(mén)要采用(　)。

　　A.戰(zhàn)略地圖B.任務(wù)分工矩陣C.目標(biāo)分解魚(yú)骨圖D.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

　　參考答案：B

　　7、戰(zhàn)略地圖從平衡計(jì)分卡的角度逐層制定。首先制定的是(　)層面。

　　A.財(cái)務(wù)B.客戶(hù)C.內(nèi)部流程D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)

　　參考答案：A

　　8、擴(kuò)張性財(cái)政政策包括(　)。

　　A.提高稅率B.免稅C.減少政府購(gòu)買(mǎi)D.退稅E.增加政府轉(zhuǎn)移支付

　　參考答案：B,D,E

　　參考解析：擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過(guò)采取擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來(lái)刺激消費(fèi)和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要措施包括：免稅、退稅、降低稅率，增加公共工程開(kāi)支、擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)，增加政府轉(zhuǎn)移支付等。

　　9、在進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)，PCI一般可以通過(guò)(　)獲得。

　　A.戰(zhàn)略目標(biāo)的分解B.構(gòu)建崗位勝任特征模型C.了解員工的發(fā)展需求D.調(diào)查員工的工作態(tài)度

　　參考答案：B

　　10、(　)不是工資決定理論。

　　A.人力資本工資理論B.均衡價(jià)格工資理論C.集體談判工資理論D.邊際生產(chǎn)力工資理論

　　參考答案：A

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