三、輔導協議、內容、和實施方案

　　(一)輔導協議

　　輔導機構和輔導對象應本著自愿、平等的原則簽訂輔導協議。輔導機構與輔導對象還可以訂立專門的保密協議。

　　1.輔導機構以何種方式來跟蹤了解輔導對象的規范運作情況

　　2.應該明確最低的現場輔導時間和授課次數。集中授課時間不少于20小時，集中授課次數不少于6次。

　　3.輔導協議應當明確輔導對象和輔導人員之間的信息溝通和交流方式。

　　4.輔導協議應當規定輔導雙方均不得以保證股份有限公司股票發行上市的前提條件。

　　輔導協議一經簽訂原則上不得解除，特殊情況可解除。

　　原輔導機構退出、輔導對象聘請新輔導機構的，應當重新簽訂輔導協議，制定繼續輔導的計劃。

　　輔導期可以連續計算，但是繼任的輔導機構需自前任輔導機構輔導之日，且新輔導之日與訂立之日起至少輔導半年。集中授課時間不少于10小時，集中授時次數不少于三次。

　　(二)輔導內容

　　1.輔導內容的依據

　　輔導機構應結合有關法律、法規和規則以及上市公司的必備知識進行輔導。

　　輔導內容的范圍(9項，P103)

　　(1)核查輔導對象在公司設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產評估、資本驗證等方面是否合法、有效，產權關系是否明晰，股權結構是否符合有關規定。(2)督促輔導對象實現獨立運營，做到業務、資產、人員、財務、機構獨立完整，主營業務突出，形成核心競爭力;(3)核查輔導對象是否按規定妥善處置了商標、專利、土地、房屋等的法律權屬問題;(4)督促規范輔導對象與控股股東及其他關聯方的關系;(5)督促輔導對象建立和完善規范的內部決策和控制制度，形成有效的財務、投資以及內部約束和激勵制度;(6)督促輔導對象建立、健全公司財務會計管理體系，杜絕會計虛假;(7)督促輔導對象形成明確的業務發展目標和未來發展計劃，并制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規劃;(8)針對輔導對象的具體情況確定書面考試的內容，并接受中國證監會及其派出機構的監督;(9)對輔導對象是否達到發行上市條件進行綜合評估，協助輔導對象開展首次公開發行股票的準備工作。

　　其(2)主要突出主營業務，形成核心競爭力。

　　輔導時期：前期、中期、后期

　　前期：摸底調查，形成輔導方案。

　　中期：集中學習和培訓。

　　后期：完成輔導計劃，進行考核、評估。

　　的實施

　　輔導方式：(了解為主，多選題)

　　1.組織自學

　　2.進行集中授課與考試

　　3.問題診斷與專業咨詢

　　4.中介機構協調會

　　5.經驗交流會

　　6.案例分析

　　輔導工作底稿,存檔時間不少于5年。

　　例題5：首次公募股票輔導機構應依據( )確定輔導內容。

　　A.有關法律、法規、規則以及上市公司的必備知識

　　B.輔導對象的具體情況和實際需求

　　C.機構投資人的建議

　　D.證券市場分析師的獨立建議

　　答案：AB

　　四、輔導的程序和重新輔導

　　(一)輔導的程序(11項，P104，了解)

　　1.參與企業改制重組、前期考察工作。

　　2.輔導對象的參與和配合

　　3.輔導對象提供有關情況和資料

　　4.簽署輔導協議

　　5.輔導備案登記與審查

　　6.輔導工作備案報告

　　提示：輔導協議簽署后5個工作日之內，輔導機構應當向派出機構進行輔導備案登記。

　　派出機構應在10個工作之日內，對輔導機構提交的備案材料的齊備性進行審查。

　　7.整改建議：

　　(1)整改所達到的目標

　　(2)解決問題的措施

　　(3)解決問題的時間期限

　　(4)解決問題的責任人

　　8.輔導對象應就接受輔導、準備發行股票的事宜在當地至少兩種主要報紙上連續公告二次以上，公告信息中應當包括派出機構的舉報電話和通訊地址。

　　9.輔導考試：至少1次書面考試，并且考試的內容與程序要進行公開的披露

　　輔導機構和輔導對象認為在協議期間未達到輔導目標的，可申請適當延長輔導時間。

　　10.提出輔導評估申請和出具輔導監管報告

　　11.持續關注輔導對象。

　　(二)重新輔導

　　輔導工作結束后，輔導對象如發生下列情況之一的，應重新進行輔導：

　　1.輔導工作結束至保薦人推薦期間發生控股股東實際控制人變更。

　　2.輔導工作結束至保薦人推薦期間發生主營業務變更。

　　3.輔導工作結束至保薦人推薦期間發生1/3以上董事、監事、高級管理人員變更。

　　4.輔導工作結束后3年內未有保薦人向中國證監會推薦首次公開發行股票的。

　　5.中國證監會認定應重新進行輔導的其他情形。

　　此外，輔導對象報送首次公開發行股票的申請未予核準的，除非中國證監會在不予核準通知書中另有其他要求，否則，應針對存在的問題重新輔導。

　　輔導對象報送首次公開發行股票申請未予核準，應對存在的問題重新輔導。

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