●試題3

　　閱讀以下說明和表，回答問題l至問題4，將解答填入答題紙的對應欄內。

　　【說明】

　　某醫院信息管理系統的需求分析和部分關系模式設計的結果描述如下：

　　(1)醫院有多個部門，每個部門有一名負責人、一間辦公室、一部電話、多名醫生(護士)，每個醫生(護士)最多屬于一個部門，負責人也是一名醫院醫生(護士)。

　　(2)醫院醫生(護士)的月工資大于等于1000元且小于等于8000元。

　　(3)數據庫的部分關系模式設計如下：

　　醫護人員(編號，姓名，月工資，部門號，辦公室，電話)

　　部門(部門號，部門名，負責人代碼，任職時間)

　　(4)“醫護人員”和“部門”的關系示例分別見表7.3和表7.4。

　　表7.3 “醫護人員”關系
　　

　　【問題1】

　　根據上述說明，請給出

　　(1)“醫護人員”關系模式的主鍵和外鍵。

　　(2)“部門”關系模式的主鍵和外鍵。

　　【問題2】

　　(1)用SQL定義“醫護人員”關系模式，請在空缺處填入正確的內容。

　　Create Table“醫護人員”(編號CHAR(5)(a)，

　　姓名CHAR(8)，

　　月工資NUMBER(4)，

　　部門號CHAR(1)，

　　辦公室CHAR(20)，

　　電話CHAR(8)，

　　(b)(部門號)，

　　CHECK(月工資>=1000 AND月工資<=8000));

　　(2)針對人數大于等于2的部門創建視圖D—View(Dept，D—num，D—Totals，D—AvgPay)，其中， Dept為部門號，D—num為部門人數，D_Totals為工資總數，D—AvgPay為平均工資，請在空缺處填入正確的內容。

　　Create View D—View(Dept，D—num，D_TotMs，D—AvgPay)As

　　(Select部門號，(C)

　　from醫護人員

　　(d)count(*)>=2 WHERE部門號IS NOT NULL);

　　【問題3】

　　對于表7.3、表7.4所示的“醫護人員”和“部門”關系，請指出下列各行是否可以插入“醫護人員”關系，為什么?

　　表7.5　　

　　原來的“醫護人員”關系模式存在什么問題?在不增加新關系模式的前提下，請給出修改后的“醫護人員”和“部門”關系模式。

　　【問題1】解答：

　　(1)“醫護人員”關系模式的主鍵和外鍵分別是編號和部門號。

　　(2)“部門”關系模式的主鍵是部門號或部門名，外鍵是負責人代碼。

　　【問題2】解答：

　　編號是主鍵，所以(a)處填入PRIMARY KEY。部門號是外鍵，所以(b)處填入FOREIGN KEY(部門號)REFERENCES部門。

　　根據字段要求，(c)處填入Count(*)，Sum(月工資)，Avg(月工資)，(d)處填入GROUP BY部門號HAVING。以上答案中的單詞不區分大小寫。

　　【問題3】解答：

　　第一行不能插入，原因是他的工資小于1000。

　　第二行也不能插入，因為編號60802已經存在于表中。

　　第三行可以插入，盡管后三個屬性為空，它表示該人員尚未分配部門。

　　【問題4】解答：

　　“醫護人員”關系模式存在的問題有，①數據冗余，同一部門有多少員工，部門的辦公司和電話就要重復記錄多少次。②數據一致性，當某部門的辦公司變化時，可能會導致某些人的屬性修改了，而某些未修改。

　　將關系模式修改為：

　　醫護人員(編號，姓名，月工資，部門號)

　　部門(部門號，部門名，負責人代碼，任職時間，辦公室，電話)