下一場信息革命正在進行中。它是一場推動性的革命，目的在于把正確的信息在正確的時間交給正確的人。這種無邊界的新型信息流需要基于開放標準的技術基礎設施——一種旨在使個人以及他們的不同IT系統一起工作的基礎設施。

   我們將需要偉大的設計師來開發和部署偉大的架構。可以從城市規劃師的視角看待企業建設者，這類新一代專業人員必須能夠有效地與所在機構中各級人員交流。另一方面，他們必須交流使IT與切實可行的業務目標相適應所需的詳細步驟。如果以員工能夠為公司帶來的價值衡量，這些所謂的企業設計師其價值比開發人員更大。

   然而隨著企業架構學成為一種真正的——盡管還不成熟的專業，合格的設計師仍然短缺。

   一支團隊的CIO要有足夠的權利來選擇有經驗、符合專業標準的企業設計師。正如在招聘會計或律師時，企業會要求一系列的證書一樣，CIO也開始采用同樣嚴格的標準。這將使雇用具有專業資格的企業設計師成為發展趨勢。

   起初，一些機構開發它們自己的認證計劃。但這些專有的計劃執行起來費用高昂，而且沒能克服在一開始就雇用合適人才的挑戰。今天，這些公司開始采用行業標準作為認證企業設計師技巧和能力的基礎。

   我認為企業設計師對于這一行業的變革至關重要，他們將領導下一場信息革命。但是，繼續這場企業設計師職業演進需要四件事:高專業知識標準；得到承認的最佳實踐；技能與經驗證書；一個從業者會聚一堂交流知識的。幸運的是，所有這些正在變為現實。事實上，Open Group將于明年年初推出業界第一個企業設計師協會。

   沒有向企業架構領域出現的創新方向演進的公司將會落在后面。對信息而不是對技術的繼續關注將要求CIO組建團隊，在一個沒有邊界的世界中創建他們的業務。

   我們正處在變革時刻。企業架構正在成長，并將推動下一場信息革命。