調(diào)查顯示,企業(yè)目前對(duì)IT部門提出了更高的要求,要求他們?yōu)楣咎岣呤杖搿U(kuò)大市場(chǎng)份額和提高客戶滿意度做出積極的貢獻(xiàn)。這些要求是非常認(rèn)真的,很多企業(yè)把這個(gè)目標(biāo)與IT部門的工資獎(jiǎng)金掛起了鉤。在被訪的CIO中,有72%表示,他們目前正在開展提高企業(yè)收益的項(xiàng)目,或者計(jì)劃在未來6個(gè)月內(nèi)進(jìn)行這些項(xiàng)目。而其中22%的被訪者(也是最高的比例)表示,增加收入是他們目前唯一一項(xiàng)最為緊迫的任務(wù)。mda.com
E&J 嘉露葡萄酒公司(E&J. Gallo Winery)副總裁兼CIO肯特·庫(kù)沙(Kent Kushar)表示,近3年來,公司的收入增長(zhǎng)一直都被他視作高度優(yōu)先性的任務(wù)。公司的增長(zhǎng)計(jì)劃,被稱為“客戶之聲”(Voice of the Customer),這項(xiàng)計(jì)劃旨在讓公司的客戶—經(jīng)銷商能夠賣出更多的葡萄酒。庫(kù)沙表示:“建立合適的流程,從而使經(jīng)銷商與公司做生意更輕松,這是公司上下都要為之努力的事情。”
庫(kù)沙指出,電信通訊和其他計(jì)劃將會(huì)直接影響到公司的成長(zhǎng)。比如,公司對(duì)黑莓手持設(shè)備(Blackberry)和視頻會(huì)議系統(tǒng)等遠(yuǎn)程技術(shù)的投資,幫助公司減少了員工出差的時(shí)間,而且還提高了員工和客戶之間的溝通效率。庫(kù)沙表示,他的大部分時(shí)間都花在了與其他經(jīng)理的共同協(xié)作上,以幫助公司與客戶建立更好的溝通關(guān)系。 mda.com
然而,這并不是說改善組織效率的做法就沒有價(jià)值了。81%的受訪者表示,今年仍然計(jì)劃推行削減成本和提高運(yùn)營(yíng)效率的項(xiàng)目;65%的人表示正在做業(yè)務(wù)流程整合。而生產(chǎn)力則是一個(gè)中心原則。
“對(duì)我來說,更重要的是理解業(yè)務(wù)流程的需求,而不是為了技術(shù)去做技術(shù)。”Frank-Rimerman公司(Frank,Rimerman & CO. LLP)CIO安德魯·懷亞特(Andrew Wyatt)說。這家公司位于美國(guó)加利福尼亞州,是一家會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。懷亞特表示,公司正在進(jìn)行戰(zhàn)略性的IT投資,而不是要求IT部門去降低成本。“公司的評(píng)估更注重對(duì)合伙人、管理者和員工生產(chǎn)力的定性分析,而不是特定的行業(yè)工程型的生產(chǎn)力分析。”他說,“我們總是尋找最佳方法去改善客戶體驗(yàn)和一線員工的體驗(yàn),從而為客戶提供更好的服務(wù)。”
以下觀點(diǎn)是很多CIO們的共同感受:
● 71%的被調(diào)查CIO表示,他們的成功要由客戶滿意度的增加程度來衡量。
● 64%的人表示,他們的業(yè)績(jī)要由創(chuàng)新項(xiàng)目和新技術(shù)來衡量。
● 58%的人表示,他們的成功要由員工生產(chǎn)力的提高水平來衡量。
E&J嘉露葡萄酒公司的庫(kù)沙還表示,他的表現(xiàn)是根據(jù)客戶滿意度來衡量的。這樣的考評(píng)已經(jīng)持續(xù)好幾年了。“我對(duì)內(nèi)部客戶的滿意度負(fù)責(zé),同時(shí),公司也在關(guān)注外部客戶的滿意度。這些信息都會(huì)直接反饋到我這里。”他說。例如,“如果在銷售代表和客戶之間出現(xiàn)了一個(gè)技術(shù)上的問題,也會(huì)反映到對(duì)我的滿意度水平的評(píng)定上。”