5、敏捷方法的主要內容

　　四個核心價值觀：溝通、簡單、反饋、勇氣。

　　簡單：只要滿足當前功能需求，不做假象設計。

　　勇氣：用于抉擇，用于實踐，用于重構。

　　12條實踐規則：簡單設計、測試驅動、代碼重構、結對編程、繼續集成、現場客戶、開發版本小型化、系統隱喻、代碼集體所有制、規劃策略、規范代碼、40小時工作機制。

　　6、主要敏捷方法簡介

　　極限編程

　　水晶系列方法

　　開放式源碼，任何人發現Bug都可以將補丁發給維護者。

　　SCRUM

　　Coad的功用驅動開發方法：短時迭代階段 和 可見可用的功能，一個迭代周期一般為兩周，編程人員分為 類程序員、首席程序員。

　　ASD方法，猜測、合作、學習。

　　4.1.4 RUP

　　RUP把軟件開發生命周期劃分為多個循環(cycle)，每個cycle生成產品的一個新版本，每個cycle依次由4個連續階段(phase)組成：

　　初始：定義最終產品視圖和業務模型，并確定系統范圍。

　　細化：制定工作計劃及資源要求。

　　構造。

　　移交。

　　迭代并不是重復地做相同的事，而是針對不同用例細化和實現，每一個迭代都是一個完整的開發過程。

　　每個階段結束前有一個里程碑(milestone)評估該階段的工作。如果未能通過該里程碑的評估，則決策者應該做出決定，是取消該項目還是繼續做該階段的工作。

　　RUP中的核心概念

　　角色(Role)，who的問題，某個人或一個小組的行為與職責。

　　活動(Activity)，how的問題，是一個有明確目的的獨立工作單元。

　　制品(Artifact)，what的問題，是活動生成、創建、修改 第一段信息。

　　工作流(Workflow)，when的問題，每個工作流產生一些有價值的產品，并顯示了角色之間的關系。

　　RUP的特點

　　RUP是用例驅動的、以體系結構為中心的、迭代和增量的軟件開發過程。

　　用例驅動：需求分析、設計、實現、測試，都是用例驅動的。

　　以體系結構為中心：刻畫了系統的整體設計，去掉了細節部分，突出了系統的重要特征。

　　不依賴于具體語言，是軟件設計過程的一個層次。

　　體系結構層次的設計問題包括：總體組織和全局控制、通訊協議、同步、數據存取、給設計元素分配特定功能、設計元素的組織、物理分布、系統的伸縮性、性能 等。

　　一個系統不可能在所有特性上都達到最優，對于一個系統，不同人員所關心的內容也是不一樣的，對于不同類型的人員，只需提供這類人員關心的視圖即可。

　　分析和測試人員關心用例圖，最終用戶關心邏輯視圖，程序員關心實現視圖，系統工程師關心部署視圖。

　　RUB強調采用迭代和增量的方法來開發軟件，每次迭代中，之考慮系統的一部分需求，每次增加一些新的功能實現。

　　好處：

　　早期就可以對關鍵的、影響大的風險進行處理。

　　可以提出一個軟件體系結構來指導開發。

　　處理不可避免的需求變更。

　　可以較早地得到一個可運行的系統，鼓舞開發團隊的士氣，增強項目成功的信心。

　　更有效工作的開發過程。

　　沒有一個項目會使用RUP中所有的東西，用用RUP時要裁剪，裁剪步驟：

　　1.確定本項目 需要哪些工作流。

　　2.確定每個工作流要產出哪些制品。

　　3.確定四個階段之間(初始階段、細化階段、構造階段、移交階段)如何演進。

　　4.確定每個階段內迭代計劃。

　　5.規劃工作流內部結構。

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