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2010年安全工程師《案例分析》精選講義(第18講)

考試吧根據考試大綱的要求,精選了以下講義,幫助考生準確把握考試要點。

  ⑥操作錯誤(指按鈕、閥門、扳手、把柄等的操作);

  ⑦奔跑作業;

  ⑧供料或送料速度過快;

  ⑨機械超速運轉;

  ⑩違章駕駛機動車;

  ⑪酒后作業;

  ⑫客貨混載;

  ⑬沖壓機作業時,手伸進沖壓模;

  ⑭工件緊固不牢;

  ⑮用壓縮空氣吹鐵屑;

  ⑯其他。

  2)造成安全裝置失效:

  ①拆除了安全裝置;

  ②安全裝置堵塞.失掉了作用;

  ③調整的錯誤造成安全裝置失效;

  ④其他。

  3)使用不安全設備。

  ①臨時使用不牢固的設施;

  ②使用無安全裝置的設備;

  ③其他。

  4)手代替工具操作。

  ①用手代替手動工具;

  ②用手清除切屑;

  ③不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

  5)物體(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)存放不當。

  6)冒險進入危險場所。

  ①冒險進入涵洞;

  ②接近漏料處(無安全設施);

  ③采伐、集材、運材、裝車時,未離危險區;

  ④未經安全監察人員允許進入油罐或井中;

  ⑤未“敲幫問頂”便開始作業;

  ⑥冒進信號;

  ⑦調車場超速上下車;

  ⑧易燃易爆場所明火;

  ⑨私自搭乘礦車;

  ⑩在絞車道行走;

  ⑪未及時撩望;

  7)攀、坐不安全位置(如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤)。

  8)在起吊物下作業、停留。

  9)機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。

  10)有分散注意力行為。

  11)在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中,忽視其使用。

  ①未戴護目鏡或面罩;

  ②未戴防護手套;

  ③未穿安全鞋;

  ④未戴安全帽;

  ⑤未佩戴呼吸護具;

  ⑥未佩戴安全帶;

  ⑦未戴工作帽;

  ⑧其他。

  12)不安全裝束。

  ①在有旋轉軍部件的設備旁作業穿過肥大服裝;

  ②操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套;

  ③其他。

  13)對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。

  能夠導致直接原因發生的事件是事故的間接原因,在《企業職工傷亡事故調查分析規則》中規定屬于下列情況者為間接原因:

  (1)技術和設計上有缺陷——工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計,施工和材料使用存在問題。

  (2)教育培訓不夠,未經培訓,缺乏或不懂安全操作技術知識。

  (3)勞動組織不合理。

  (4)對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。

  (5)沒有安全操作規程或不健全。

  (6)沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力。

  (7)其他。

  在本案例中,導致事故的直接原因主要是離心機存在嚴重的不安全狀態,如腐蝕嚴重、調速電機有突然增速的情況等。該公司缺乏專門的技術人員,對離心機的技術性能及危險性認識不足、操作規程不健全,職工缺乏培訓等構成事故的間接原因。

  3. 事故責任分為直接責任、主要責任和領導責任。

  (1)直接責任者指其行為與事故的發生有直接關系的人員。

  (2)主要責任者指對事故的發生起主要作用的人員,有下列情況之一時,應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任:

  ①違章指揮、違章作業或冒險作業造成事故的;

  ②違反安全生產責任制和操作規程,造成傷亡事故的;

  ③違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備,造成事故的。

  (3)領導責任者指對事故的發生負有領導責任的人員,有下列情況之一時,有關領導應負領導責任:

  ①由于安全生產責任制、安全生產規章和操作規程不健全,職工無章可循,造成傷亡事故的;

  ②未按規定對職工進行安全教育和技術培訓,或職工未經考試合格上崗操作造成事故的;

  ③機械設備超過檢修期限或超負荷運行,或因設備有缺陷又不采取措施,造成事故的;

  ④作業環境不安全,又未采取措施,造成事故的;

  ⑤新建、改建、擴建工程項目,安全衛生設施不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,造成傷亡事故的。

  4.事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失。

  直接經濟損失的統計范圍是:

  (1)人身傷亡后所支出的費用,包括醫療費用、喪葬及撫恤費用、補助及救助費用、歇工費用;

  (2)善后處理費用,包括處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用;

  (3)財產損失價值,包括固定資產損失價值和流動資產損失價值。

  間接經濟損失的統計范圍是:

  (1)停產、減產損失價值;

  (2)工作損失價值;

  (3)資源損失價值;

  (4)處理環境污染的費用;

  (5)補充新職工的培訓費用;

  (6)其他損失費用。

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