6、用人單位違反本法規定，有下列哪些行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉()。

　　A 工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的;

　　B 未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，

　　C 未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的;

　　D 未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

　　E 拒絕衛生行政部門監督檢查的。

　　●答案：ABCDE

　　解析：第六十五條 用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

　　(一)工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的;

　　(二)未提供職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的;

　　(三)對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的;

　　(四)未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的;

　　(五)工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的;

　　(六)未按照規定安排職業病病人、疑似職業病病人進行診治的;

　　(七)發生或者可能發生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的;

　　(八)未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的;

　　(九)拒絕衛生行政部門監督檢查的。

　　7、下列內容哪些是《中華人民共和國職業病防治法》對用人單位在職業病的管理上的要求()。

　　A為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。

　　B對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。，

　　C為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

　　D承擔職業健康檢查費用

　　E　向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料的，提供中文說明書

　　答案： ABCDE

　　解析：見《中華人民共和國職業病防治法》20.22.26.32。33.

　　8、《職業病防治法》規定，產生職業病危害的用人單位的設立，除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合哪些職業衛生要求()。

　　A　職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

　　B　有與職業病危害防護相適應的設施;

　　C　生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

　　D　有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;

　　E　設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

　　答案：ABCDE

　　解析：《職業病防治法》第十三條規定，產生職業病危害的用人單位的設立，除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合六項職業衛生要求：

　　(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準;

　　(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

　　(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

　　(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;

　　(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

　　(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。