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　　一、使用有毒物品作業場所勞動保護的基本規定：

　　(一)有毒物品的范圍

　　界定有毒物品的范圍，是明確《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》適用范圍的前提。有毒物品的種類很多，有的可能很容易造成職業中毒危害，有的造成職業中毒危害的可能性很小。

　　(二)《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的適用范圍

　　1.基本適用規定。《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》第二條規定：“作業場所使用有毒物品可能產生職業中毒危害的勞動保護，適用本條例。”作業場所使用列入高毒物品目錄、一般有毒物品目錄的有毒物品的，必須遵守本條例的規定，采取勞動保護措施，防止職業中毒危害。

　　2.補充適用規定。《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》第七十條第一款規定：“涉及作業場所使用有毒物品可能產生職業中毒危害的勞動保護的有關事項，本條例未作規定的，依照職業病防治法和其他有關法律、行政法規的規定執行。”

　　3.排除適用規定。鑒于有毒物品的生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置有專門的安全管理規定，但其作業場所又都可能涉及使用有毒物品，為避免重復，《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》第七十條第二款規定：“有毒物品的生產、經營、儲存、運輸、使用和廢棄處置的安全管理，依照《危險化學品安全管理條例》執行。”

　　(三)未成年人和婦女的特殊保護

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，用人單位禁止使用童工。用人單位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品的作業。

　　(四)使用有毒物品作業場所監督檢查的政府部門及職責

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，使用有毒物品作業場所的監督檢查及職業衛生安全許可證的頒發均由衛生行政部門負責。

　　(五)工會的職貢

　　依據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的規定，工會組織應當督促并協助用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業衛生工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的職業病防治問題進行協調并督促解決。

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