二、繳納工傷保險費的規定：

　　1.確定費率的原則

　　依據《工傷保險條例》的規定，工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。工傷保險實行用人單位繳納保險費的方式，建立工傷保險社會統籌基金。

　　2.費率的制定

　　依據《工傷保險條例》的規定，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。

　　3.工傷保險費的繳納

　　依據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

　　三、工傷保險基金的使用：

　　依據《工傷保險條例》的規定，工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。

　　工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。

　　任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

　　工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。四、工傷和勞動能力鑒定的規定

　　(一)工傷范圍

　　(二)視同工傷

　　(三)工傷認定

　　(四)勞動能力鑒定

　　五、工傷保險待遇的規定：

　　(一)工傷醫療補償

　　依據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

　　(二)停薪期間的福利

　　依據《工傷保險條例》的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　(三)護理費

　　依據《工傷保險條例》的規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　(四)一級至四級傷殘的待遇

　　(五)五級至六級傷殘的待遇

　　(六)七級至十級傷殘的待遇

　　(七)職工死亡的待遇

　　(八)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的待遇

　　(九)停止享受工傷保險待遇

　　(十)分立合并轉讓的工傷保險責任

　　依據《工傷保險條例》的規定，由于用人單位的情況時有變化，所以依法明確某些情況下工傷保險責任的承擔者，對于保障職工享有工傷保險待遇非常重要。

　　(十一)出境工作的待遇

　　依據《工傷保險條例》的規定，職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。

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