五、安全生產規章制度的管理

　　1.起草。根據生產經營單位安全生產責任制，由負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草。起草前應對目的、適用范圍、主管部門、解釋部門及實施日期等給予明確，同時還應做好相關資料的準備和收集工作。

　　規章制度的編制，應做到目的明確、條理清楚、結構嚴謹、用詞準確、文字簡明、標點符號正確。

　　2.會簽或公開征求意見。起草的規章制度，應通過正式渠道征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規章制度頒布后的貫徹落實。當意見不能取得一致時，應由分管領導組織討論，統一認識，達成一致。

　　3.審核。制度簽發前，應進行審核。一是由生產經營單位負責法律事務的部門進行合規性審查;二是專業技術性較強的規章制度應邀請相關專家進行審核;三是安全獎懲等涉及全員性的制度，應經過職工代表大會或職工代表進行審核。

　　4.簽發。技術規程、安全操作規程等技術性較強的安全生產規章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發，涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發。

　　5.發布。生產經營單位的規章制度，應采用固定的方式進行發布，如紅頭文件形式、內部辦公網絡等。發布的范圍應涵蓋應執行的部門、人員。有些特殊的制度還正式送達相關人員，并由接收人員簽字。

　　6.培訓。新頒布的安全生產規章制度、修訂的安全生產規章制度，應組織進行培訓，安全操作規程類規章制度還應組織相關人員進行考試。

　　7.反饋。應定期檢查安全生產規章制度執行中存在的問題，或建立信息反饋渠道，

　　及時掌握安全生產規章制度的執行效果。

　　8.持續改進。生產經營單位應每年制定規章制度制定、修訂計劃，并應公布現行有效的安全生產規章制度清單。對安全操作規程類規章制度，除每年進行審查和修訂外，每3~5年應進行一次全面修訂，并重新發布，確保規章制度的建設和管理有序進行。

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