2.目標控制的效果在很大程度上取決于目標規劃和計劃的質量

　　應當說，目標控制的效果直接取決于①目標控制的措施是否得力，②是否將主動控制與被動控制有機地結合起來，③采取控制措施的時間是否及時等。但是，目標控制的效果雖然是客觀的，而人們對目標控制效果的評價卻是主觀的，通常是將實際結果與預定的目標和計劃進行比較。如果出現較大的偏差，一般就認為控制效果較差;反之，則認為控制效果較好。

　　為了提高并客觀評價目標控制的效果，需要提高目標規劃和計劃的質量，為此，必須做好以下兩方面工作:一是合理確定并分解目標;二是制定可行且優化的計劃。

　　確保計劃可行的基礎上，還應根據一定的方法和原則力求使計劃優化。只是相對意義上最優的計劃，不可能是絕對意義上最優的計劃。

　　計劃制定得越明確、越完善，目標控制的效果就越好。

　　【2007.57】目標規劃與目標控制之間表現出一種交替出現的、并在新的基礎上不斷前進的循環關系。它表明( )。

　　a.目標規劃是目標控制的基礎，也是目標控制的目標

　　b.上一階段目標規劃的結果是下一階段目標控制的目標

　　c.目標控制的效果在很大程度上取決于目標規劃的質量

　　d.目標控制服從于目標規劃

　　e.相鄰階段之間的目標規劃沒有關系

　　答案:abc

　　【2005.10】目標控制的效果直接取決于( )。

　　a.目標控制效果的評價是否科學

　　b.目標控制措施是否得力

　　c.目標規劃的質量

　　d.目標計劃的質量

　　答案:b

　　【2006.10】下列關于目標和計劃的表述中，正確的是( )。

　　a.應當根據計劃來制定目標

　　b.計劃必須保證目標的實現

　　c.計劃是對目標的進一步論證

　　d.目標是對計劃的進一步論證

　　答案:c

　　(二)組織

　　建設工程目標控制的所有活動以及計劃的實施都是由目標控制人員來實現的。目標控制的組織機構和任務分工越明確、越完善，目標控制的效果就越好。

　　為了有效地進行目標控制，需要做好以下幾方面的組織工作:(1)設置目標控制機構;(2)配備合適的目標控制人員;(3)落實目標控制機構和人員的任務和職能分工;(4)合理組織目標控制的工作流程和信息流程。