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　　《工程法規(guī)》

　　1.【單選】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有( )。

　　A.勞務(wù)派遣的顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離

　　B.勞務(wù)派遣人員可以擔(dān)任工程項(xiàng)目部安全員

　　C.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，派遣單位無需支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.派遣單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　2.【多選】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有( )。

　　A.依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行重整的

　　B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

　　C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的

　　D.股東會(huì)意見嚴(yán)重分歧導(dǎo)致董事會(huì)主要成員更換的

　　E.因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的

　　3.【多選】根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，對(duì)女職工的特殊保護(hù)規(guī)定主要包括( )。

　　A.不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　B.對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

　　C.不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

　　D.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假

　　E.禁止安排女職工從事有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)

　　1.【答案】A

　　【解析】A正確，勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式。其顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離。 B錯(cuò)誤，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。安全員屬于主要工作崗位。 C錯(cuò)誤，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 D錯(cuò)誤，用工單位應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)者相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

　　2.【答案】ABCE

　　【解析】用人單位有權(quán)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的情形有：1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　3.【答案】BCD

　　【解析】BCD正確，女職工的特殊保護(hù)： (1)禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 (2)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 (3)女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 (4)不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 (5)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　《項(xiàng)目管理》

　　1.【多選】關(guān)于工作總時(shí)差、自由時(shí)差及相鄰兩工作間間隔時(shí)間關(guān)系的說法，正確的有( )。

　　A.工作的自由時(shí)差一定不超過其緊后工作的總時(shí)差

　　B.工作的自由時(shí)差一定不超過其相應(yīng)的總時(shí)差

　　C.工作的總時(shí)差一定不超過其緊后工作的自由時(shí)差

　　D.工作的自由時(shí)差一定不超過其與緊后工作之間的間隔時(shí)間

　　E.工作的總時(shí)差一定不超過其與緊后工作之間的間隔時(shí)間

　　2.【多選】某工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中,工作N的自由時(shí)差為5天,計(jì)劃執(zhí)行過程中檢查發(fā)現(xiàn)，工作N的工作時(shí)間延后了3天，其他工作均正常,此時(shí)( )。

　　A.工作N的總時(shí)差不變,自由時(shí)差減少3天

　　B.總工期不會(huì)延長(zhǎng)

　　C.工作N的總時(shí)差減少3天

　　D.工作N的最早完成時(shí)間推遲3天

　　E.工作N將會(huì)影響緊后工作

　　3.【多選】關(guān)于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中工作自由時(shí)差(FFi或ij)說法，正確的有( )。

　　A.自由時(shí)差是在不影響工期的前提下，工作所具有的機(jī)動(dòng)時(shí)間

　　B.FFi=min{LAGij}(LAGij是本工作和緊后工作之間的間隔時(shí)間)

　　C.FFij=min{ESjk-EFij}(ESjk是所有緊后工作的最早開始時(shí)間)

　　D.FFij=min{ETj}-ETi-Dij(ETj是指所有緊后工作開始節(jié)點(diǎn)的最早時(shí)間)

　　E.時(shí)標(biāo)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，自由時(shí)差是該工作與緊后工作間最短波形線的長(zhǎng)度

　　1.【答案】BD

　　【解析】本工作的自由時(shí)差，與緊后工作的總時(shí)差沒有必然的聯(lián)系，即A錯(cuò)誤;本工作的總時(shí)差與緊后工作的自由時(shí)差是沒有絕對(duì)的聯(lián)系，即C錯(cuò)誤;選項(xiàng)E，與緊后工作的最小時(shí)間間隔是該工作的自由時(shí)差，總時(shí)差一定是大于等于自由時(shí)差的，即E錯(cuò)誤。

　　2.【答案】BCD

　　【解析】工作N有5天的自由時(shí)差。總時(shí)差=min{本工作自由時(shí)差+緊后工作總時(shí)差}，因此工作N總時(shí)差≥5天。工作延誤3天，因此不影響總工期，會(huì)消耗3天的總時(shí)差，本工作最早完成時(shí)間會(huì)推遲3天，但不影響緊后工作的最早開始時(shí)間。即答案為BCD。

　　3.【答案】BCDE

　　【解析】自由時(shí)差(FFi-j)，是指在不影響其緊后工作最早開始的前提下，工作i-j可以利用的機(jī)動(dòng)時(shí)間。

　　《工程經(jīng)濟(jì)》

　　1.【單選】根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》，施工企業(yè)為建筑安裝施工人員支付的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)屬于建筑安裝工程費(fèi)中的( )。

　　A.規(guī)費(fèi)

　　B.人工費(fèi)

　　C.措施費(fèi)

　　D.企業(yè)管理費(fèi)

　　2.【單選】根據(jù)《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》，施工企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的建筑安裝工人員繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入建筑安裝程造價(jià)的( )。

　　A.人工費(fèi)

　　B.措施費(fèi)

　　C.規(guī)費(fèi)

　　D.企業(yè)管理費(fèi)

　　3.【單選】根據(jù)現(xiàn)行《建筑安裝工程費(fèi)用項(xiàng)目組成》(建標(biāo) [2013] 44號(hào))，企業(yè)按規(guī)定為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于( )。

　　A.規(guī)費(fèi)

　　B.企業(yè)管理費(fèi)

　　C.措施費(fèi)

　　D.人工費(fèi)

　　1.【答案】A

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是建筑安裝工程費(fèi)中規(guī)費(fèi)的組成。 【選項(xiàng)分析】規(guī)費(fèi)是指按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，由省級(jí)政府和省級(jí)有關(guān)權(quán)力部門規(guī)定必須繳納或計(jì)取的費(fèi)用。包括:(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi);(2)住房公積金。

　　2.【答案】C

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是規(guī)費(fèi)。 【選項(xiàng)分析】規(guī)費(fèi)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3.【答案】A

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是規(guī)費(fèi)。 【選項(xiàng)分析】規(guī)費(fèi)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，生育保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)費(fèi))、住房公積金。

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