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　　《工程法規(guī)》

　　1.【單選】關(guān)于違約責(zé)任的免除，下列說法錯誤的是( )。

　　A.不可抗力發(fā)生后，當(dāng)事人一方未及時通知對方，而給對方造成擴大的損失，不能免除責(zé)任

　　B.因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，可以部分或全部免除責(zé)任

　　C.當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，可以免除責(zé)任

　　D.可以通過合同約定不可抗力的具體情形

　　2.【多選】關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的有( )。

　　A.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到與其簽訂合同的其他用工單位

　　B.經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)申請行政許可，辦理公司登記

　　C.除崗前培訓(xùn)費以外，勞務(wù)派遣單位不得再向被派遣勞動者收取費用

　　D.勞務(wù)派遣用工只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施

　　E.勞務(wù)派遣的用工方式使勞動者的聘用與使用分離

　　3.【單選】根據(jù)《建筑法》，以欺騙手段取得資質(zhì)證書的需承擔(dān)的法律責(zé)任是( )。

　　A.資質(zhì)許可由原資質(zhì)許可機關(guān)予以撤回

　　B.吊銷資質(zhì)證書，并處罰款

　　C.給予警告，或處罰款

　　D.申請企業(yè)5年內(nèi)不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)

　　1.【答案】C

　　【解析】當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

　　2.【答案】BDE

　　【解析】用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　3.【答案】B

　　【解析】《建筑法》規(guī)定，以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　《項目管理》

　　1.【多選】發(fā)生工程質(zhì)量事故，通常不用專門處理的情況有( )。

　　A.不影響結(jié)構(gòu)安全和使用功能

　　B.經(jīng)后續(xù)工序可以彌補

　　C.經(jīng)法定單位鑒定合格

　　D.經(jīng)返修或加固補強的分項、分部工程

　　E.經(jīng)原設(shè)計單位核算仍能滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能

　　2.【單選】不屬于施工質(zhì)量缺陷處理的基本方法有( )。

　　A.表面處理

　　B.加固處理

　　C.返工處理

　　D.返修處理

　　3.【單選】某混凝土結(jié)構(gòu)岀現(xiàn)寬度為0.5mm的裂縫且裂縫深度較深，應(yīng)采用的處理方法是( )。

　　A.灌漿修補法

　　B.表面密封法

　　C.嵌縫封閉法

　　D.粘鋼加固法

　　1.【答案】ABCE

　　【解析】不作處理的情形包括：不影響結(jié)構(gòu)安全和使用功能的;后道工序可以彌補的質(zhì)量缺陷;法定檢測單位鑒定合格的;出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，經(jīng)檢測鑒定達不到設(shè)計要求，但經(jīng)原設(shè)計單位核算，仍能滿足結(jié)構(gòu)安全和使用功能的。

　　2.【答案】A

　　【解析】施工質(zhì)量缺陷處理的基本方法有：返修處理、加固處理、返工處理、限制使用、不作處理、報廢處理。

　　3.【答案】A

　　【解析】對混凝土結(jié)構(gòu)出現(xiàn)裂縫，經(jīng)分析研究后如果不影響結(jié)構(gòu)的安全和使用功能時，也可采取返修處理。當(dāng)裂縫寬度不大于0.2mm時，可采用表面密封法;當(dāng)裂縫寬度大于0.3mm時，采用嵌縫密閉法;當(dāng)裂縫較深時，則應(yīng)采取灌漿修補的方法。題目中說裂縫寬度較深，所以采取灌漿修補法。

　　《工程經(jīng)濟》

　　1.【多選】關(guān)于施工定額作用的說法，正確的有( )。

　　A.施工定額是企業(yè)編制施工組織設(shè)計的依據(jù)

　　B.施工定額是計算工人計件工資的基礎(chǔ)

　　C.施工定額是編制施工預(yù)算的基礎(chǔ)

　　D.施工定額是編制竣工結(jié)算的依據(jù)

　　E.施工定額是組織和指揮施工生產(chǎn)的有效工具

　　2.【單選】按照單位工程量和勞動定額中的時間定額計算出的基本用工數(shù)量為15日，超運距用工量為3工日，輔助用工為2工日，人工幅度差系數(shù)為10%，則人工幅度差用工數(shù)量為( )工日。

　　A.1.5

　　B.1.7

　　C.1.8

　　D.2

　　3.【單選】施工過程中對隱蔽工程質(zhì)量檢查驗收影響工人操作的時間，屬于預(yù)算定額人工消耗量指標(biāo)組成中的( )。

　　A.基本用工

　　B.輔助用工

　　C.人工幅度差用工

　　D.超運距用工

　　1.【答案】ABCE

　　【解析】 【內(nèi)容考查】本題考查的是施工定額的作用。 【選項分析】施工定額是施工企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)，也是建設(shè)工程定額體系的基礎(chǔ)。施工定額在企業(yè)管理工作中的基礎(chǔ)作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面。 1.施工定額是企業(yè)計劃管理的依據(jù)。表現(xiàn)為施工定額是企業(yè)編制施工組織設(shè)計的依據(jù)，也是企業(yè)編制施工工作計劃的依據(jù)。 2.施工定額是組織和指揮施工生產(chǎn)的有效工具。企業(yè)通過下達施工任務(wù)書和限額領(lǐng)料單來實現(xiàn)組織管理和指揮施工生產(chǎn)。 3.施工定額是計算工人勞動報酬的依據(jù)。工人的勞動報酬是根據(jù)工人勞動的數(shù)量和質(zhì)量來計量的，而施工定額為此提供了一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，它是計算工人計件工資的基礎(chǔ)，也是計算獎勵工資的基礎(chǔ)。 4.施工定額有利于推廣先進技術(shù)。施工定額水平中包含著某些已成熟的先進的施工技術(shù)和經(jīng)驗，工人要達到和超過定額，就必須掌握和運用這些先進技術(shù)，如果工人想大幅度超過定額，他就必須創(chuàng)造性地勞動。 5.施工定額是編制施工預(yù)算，加強企業(yè)成本管理和經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)。

　　2.【答案】D

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是人工幅度差用工數(shù)量的計算。【選項分析】人工幅度差用工數(shù)量=∑(基本用工+超運距用工+輔助用工)×人工幅度差系數(shù)=(15+3+2)×10%=2工日。

　　3.【答案】C

　　【解析】【內(nèi)容考查】本題考查的是人工幅度差用工的內(nèi)容。【選項分析】人工幅度差用工。指人工定額中未包括的，而在一般正常施工情況下又不可避免的一些零星用工，其內(nèi)容如下： ①各種專業(yè)工種之間的工序搭接及土建工程與安裝工程的交叉、配合中不可避免的停歇時間; ②施工機械在場內(nèi)單位工程之間變換位置及在施工過程中移動臨時水電線路引起的臨時停水、停電所發(fā)生的不可避免的間歇時間; ③施工過程中水電維修用工; ④隱蔽工程驗收等工程質(zhì)量檢查影響的操作時間; ⑤現(xiàn)場內(nèi)單位工程之間操作地點轉(zhuǎn)移影響的操作時間; ⑥施工過程中工種之間交叉作業(yè)造成的不可避免的剔鑿、修復(fù)、清理等用工; ⑦施工過程中不可避免的直接少量零星用工。

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