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2013年一級建造師《工程法規》臨考沖刺卷(1)

來源:考試吧 2013-08-27 8:58:22 要考試,上考試吧! 一建萬題庫
考試吧整理發布“2013年一級建造師《工程法規》臨考沖刺卷”幫助大家做好最后沖刺!
第 1 頁:單項選擇題
第 8 頁:多項選擇題

  一 、單項選擇題(共70題,每題1分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)

  1

  在訴訟時效期間的( )內,因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效中止。

  A. 1個月

  B. 2個月

  C. 3個月

  D. 6個月

  參考答案: D

  《民法通則》規定,在訴訟時效期間的6個月內,因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的,訴訟時效中止。

  2

  勘察、設計單位必須按照工程建設強制性標準進行勘察、設計,保證勘察、設計質量。( )等注冊執業人員應當在設計文件上簽字,對設計文件負責。

  A. 勘察、設計單位法人

  B. 注冊建筑師、注冊結構工程師

  C. 注冊造價師、咨詢工程師

  D. 注冊經濟師、咨詢工程師

  參考答案: B

  《建設工程質量管理條例》規定,勘察、沒計單位必須按照工程建設強制性標準進行勘察、沒計,保證勘察、設計質量。注冊建筑師、注冊結構工程師等注冊執業人員應當在設計文件上簽字,對設計文件負責。

  3 建設工程發生質量事故,有關單位按照《建設工程質量管理條例》的規定。應當及時向當地建設行政主管部門和其他有關部門報告的時限是( )。

  A. 8/小時

  B. 15/小時

  C. 24/小時

  D. 12/小時

  參考答案: C

  本題考核工程質量事故報告制度。建設工程發生質量事故,按照《建設工程質量管理條例》的規定,有關單位應當在24小時之內及時向當地建設行政主管部門和其他有關部門報告。

  4 《反不正當競爭法》屬于( )。

  A. 民法

  B. 行政法

  C. 經濟法

  D. 商法

  參考答案: C

  經濟法是調整國家在經濟管理中發生的經濟關系的法律,包括建筑法、招標投標法、反不正當競爭法、稅法等。

  5

  產生固體廢物的單位和個人,應當采取措施,( )對環境的污染。

  A. 防治

  B. 防止

  C. 防止和減少

  D. 避免

  參考答案: C

  《固體廢物污染環境防治法》規定,產生固體廢物的單位和個人,應當采取措施,防止或者減少固體廢物對環境的污染。

  6

  債權人領取提存物權利被消滅的時問是( )。

  A. 自提存之日起5年內不行使權利

  B. 自債務發生之日起5年內不行使權利

  C. 自提存之日起1年內不行使權利

  D. 自知道或者應當知道提存事由之日起5年內不行使權利

  參考答案: A

  債權人領取提存物的權利,自提存之日起5年內不行使而消滅,提存物扣除提存費用后歸國家所有。

  7 招標文件要求投標人提交投標保證金的,保證金數額一般不超過勘察設計費投標報價的( ),最多不超過( )人名幣。

  A. 5%,100000

  B. 3%,50000

  C. 2%,80000

  D. 4%,70000

  參考答案: A

  《工程建設項目勘察設計招標投標辦法》規定,招標文件要求投標人提交投標保證金的,保證金數額一般不超過勘察設計費投標報價的5%,最多不超過10萬元人名幣。

  8

  根據《注冊建筑管理規定》,注冊建造師不得同時在兩個及兩個以上的單位同時擔任項目經理,但( )情況下可以。

  A. 同一工程相鄰分段發包或分期施工的

  B. 發生不可抗力

  C. 發包方與該建造師受聘的企業已解除承包合同

  D. 因非承包方原因致使工程項目停工超過1 30天,經建設單位同意的

  參考答案: A

  根據《注冊建筑管理規定》,注冊建造師不得同時在兩個及兩個以上建設工程施工項目負責人。發生下列情形之一的除外:

  (1)同一工程相鄰分段發包或分期施工的;(2)合同約定的工程驗收合格的; (3)因非承包方原因致使:工程項目停工超過120天(含),經建設單位同意的。

  9

  建設單位招標投標時以訂立建設工程合同為目的的民事活動,從合同法意義上講,招標人發出的中標通知書是( )

  A. 要約

  B. 承諾

  C. 要約邀請

  D. 承諾要約

  參考答案: B

  《合同法》規定,承諾是受要約人同意要約的意思表示。如招標人向投標人發出的中標通知書.是承諾。

  10 2011年2月20日,某施工單位與李某簽一份勞動合同,合同期限為10個月。由于發現李某不能勝任工作要求,施工單位最遲于( )前解除勞動合同。

  A. 2011年3月20日

  B. 2011年6月20日

  C. 2011年4月20日

  D. 2011年7月20日

  參考答案: C

  勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。

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