1[單選題]張某與某施工單位簽訂了一份3年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為2013年3月10日，為了考查張某是否具備相應的工作能力，合同約定了試用期，則試用期最長截止于(　　)。

　　A.2013年4月10日

　　B.2013年6月10日

　　C.2013年9月10日

　　D.2014年3月10日

　　參考答案：C

　　2[單選題] 女大學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求，但不得安排的工作是(　　)。

　　A.高處、高溫工作

　　B.低溫、冷水作業

　　C.夜班勞動

　　D.礦山井下作業

　　參考答案：D

　　3[單選題] 關于終止勞動合同經濟補償的表述中，不正確的是(　　)。

　　A.工作時間為6個月以上不滿1年的，按1年計算

　　B.工作時間不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償

　　C.經濟補償的標準，按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付

　　D.月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前24個月的平均工資

　　參考答案：D

　　4[單選題] 集體合同由(　　)與用人單位訂立。

　　A.工會代表企業職工

　　B.工會代表的企業領導

　　C.仲裁委員會成員

　　D.仲裁機構評議員

　　參考答案：A

　　5[單選題] 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的(　　)。

　　A.30%

　　B.50%

　　C.70%

　　D.80%

　　參考答案：D

　　6[單選題] 下列不屬于勞動合同必備條款的是(　　)。

　　A.勞動合同期限

　　B.工作內容和工作地點

　　C.社會保險

　　D.試用期

　　參考答案：D

　　7[多選題]某單位生產過程中，有如下具體安排，其中符合我國《勞動法》勞動保護規定的有(　　)。

　　A.安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業

　　B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

　　C.批準女工孫某只能休產假120d

　　D.安排19歲的李某擔任礦井安檢員

　　E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員

　　參考答案：A,B,C,D

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