2015一級建造師考試答案 | 一級建造師考試真題 | 歷年一級建造師真題

　　一、單項選擇題(共70題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1某工程于2009年3月15日通過竣工驗收，建設(shè)單位于3月31日辦理了竣工驗收備案手續(xù)。按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，該工程外墻面防滲漏的最低保修期限截止日期是(　　)。

　　• A.2011年3月15日

　　• B.2011年3月31日

　　• C.2014年3月15日

　　• D.2014年3月31日

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考核的是建設(shè)工程質(zhì)量的最低保修期限。建設(shè)工程保修期始于工程通過竣工驗收時，而外墻面的防滲漏工程的最低保險期限為5年，因此該工程外墻面防滲漏的最低保修期限截止日期是2014年3月I5日。

　　2根據(jù)法律是否明文規(guī)定了一定合同的名稱，合同可以分為(　　)。

　　• A.諾成合同與實踐合同

　　• B.雙務(wù)合同與單務(wù)合同

　　• C.格式合同與非格式合同

　　• D.有名合同與無名合同

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　本題考核的是合同的分類。根據(jù)法律是否明文規(guī)定了一定合同的名稱，可以將合同分為有名合同與無名合同。

　　3甲、乙兩建筑公司于2010年3月10 日組成一個聯(lián)合體去投標(biāo)，在共同投標(biāo)協(xié)議中約定：如果在施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題而遭遇建設(shè)單位索賠，各自承擔(dān)索賠額的50%。2011年6月22日，甲建筑公司施工部分出現(xiàn)質(zhì)量問題，建設(shè)單位索賠80萬元。則下列說法正確的是(　　)。

　　• A.由于是甲公司的原因?qū)е拢式ㄔO(shè)單位只能向甲公司主張權(quán)利

　　• B.因約定各自承擔(dān)50%，故乙公司只應(yīng)對建設(shè)單位承擔(dān)40萬元的賠償責(zé)任

　　• C.如果建設(shè)單位向乙公司主張，則乙公司應(yīng)先對80萬元索賠額承擔(dān)責(zé)任

　　• D.只有甲公司無力承擔(dān)，乙公司才應(yīng)先承擔(dān)全部責(zé)任

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考核的是聯(lián)合體投標(biāo)。《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，兩個以上法人或者其他組織可以組成一個聯(lián)合體，以一個投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)。聯(lián)合體中標(biāo)的，聯(lián)合體各方應(yīng)當(dāng)共同與招標(biāo)人簽訂合同，就中標(biāo)項目向招標(biāo)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　4《建筑法》規(guī)定，(　　)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn);未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。

　　• A.縣級以上人民政府

　　• B.施工企業(yè)

　　• C.建設(shè)單位

　　• D.縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　本題考核的是施工安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn);未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。

　　5取得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接(　　)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。

　　• A.監(jiān)理單位

　　• B.分包單位

　　• C.設(shè)計單位

　　• D.施工總承包企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　本題考核的是施工企業(yè)的資質(zhì)序列。取得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)(簡稱勞務(wù)分包企業(yè))，可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。

　　6關(guān)于總承包企業(yè)資質(zhì)管理的表述中，不正確的是(　　)。

　　• A.我國對工程總承包設(shè)立專門的資質(zhì)

　　• B.工程勘察、設(shè)計、施工企業(yè)也可以組成聯(lián)合體對工程項目進行聯(lián)合總承包

　　• C.承接施工總承包業(yè)務(wù)的，必須是取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)

　　• D.凡具有工程勘察、設(shè)計或施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，均可依法從事資質(zhì)許可范圍內(nèi)相應(yīng)等級的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題考核的是總承包企業(yè)的資質(zhì)管理。我國對工程總承包不設(shè)立專門的資質(zhì)。凡具有工程勘察、設(shè)計或施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，均可依法從事資質(zhì)許可范圍內(nèi)相應(yīng)等級的建設(shè)工程總承包業(yè)務(wù)。但是，承接施工總承包業(yè)務(wù)的，必須是取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)。工程勘察、設(shè)計、施工企業(yè)也可以組成聯(lián)合體對工程項目進行聯(lián)合總承包。

　　7李某今年51歲，自1995年起就一直在甲企業(yè)做臨時工，擔(dān)任廠區(qū)門衛(wèi)。2010年3月1日，甲企業(yè)首次與所有員工簽訂勞動合同。李某提出自己愿意長久在本單位工作，也應(yīng)與單位簽訂合同，但被拒絕并責(zé)令李某結(jié)算工資走人。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，甲企業(yè)(　　)。

　　• A.應(yīng)當(dāng)與李某簽訂固定期限勞動合同

　　• B.可以不與李某簽訂勞動合同，因其是臨時工

　　• C.應(yīng)當(dāng)與李某簽訂無固定期限的勞動合同

　　• D.應(yīng)當(dāng)與李某簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題考核的是無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　8某建設(shè)工程合同約定，建設(shè)單位應(yīng)于工程驗收合格交付后2個月內(nèi)支付工程款。2009年9月1日，該工程經(jīng)驗收合格交付使用，但建設(shè)單位遲遲不予支付工程款。若施工單位通過訴訟解決此糾紛，則下列情形中，會導(dǎo)致訴訟時效中止的是(　　)。

　　• A.2010年8月，施工單位所在地突發(fā)洪災(zāi)，1個月后恢復(fù)生產(chǎn)

　　• B.2011年6月，施工單位所在地發(fā)生強烈的地震，1個月后恢復(fù)生產(chǎn)

　　• C.2011年7月，施工單位法定代表人生病住院，1個月后痊愈出院

　　• D.2011年9月，施工單位向人民法院提起訴訟，但隨后撤訴

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　本題考核的是訴訟時效的中止。《民法通則》規(guī)定，在訴訟時效期間的最后6個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。

　　9甲、乙雙方簽訂了成套設(shè)備采購合同，合同總價為200萬元人民幣。合同訂立后，甲方向乙方支付了30萬元人民幣定金，乙收取定金后拒不發(fā)貨，則甲可以要求乙返還(　　)萬元人民幣。

　　• A.30

　　• B.40

　　• C.60

　　• D.200

　　參考答案：C

　　%

　　參考解析：

　　本題考核的是定金。當(dāng)事人可以依照《擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。

　　10下列屬于無償合同的是(　　)。

　　• A.贈與合同

　　• B.加工承攬合同

　　• C.建設(shè)工程合同

　　• D.買賣合同

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題考核的是無償合同。無償合同是指一方給付對方某種利益，對方取得該利益時并不支付任何代價的合同，如贈與合同等。

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