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　　1.對于建設工程項目業主方而言，項目管理的進度目標是指項目(　)的時間目標。(2006年試題第1題)

　　A.建安工程完成

　　B.竣工驗收

　　C.動用

　　D.保修期結束

　　【正確答案】C

　　【答案解析】業主方項目管理服務于業主的利益，其項目管理的目標包括項目的投資目標、進度目標和質量目標，進度目標指的是項目運用的時間目標，也即項目交付使用的時間目標。參見教材P4。

　　2.某業主欲投資建造一座五星級賓館，業主方項目管理的進度目標指的是(　)。(2009年試題第46題)

　　A.賓館可以開業

　　B.項目竣工結算完成

　　C.賓館開始盈利

　　D.項目通過竣工驗收

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考查的是業主方項目管理的目標。業主方項目管理服務于業主的利益，其項目管理的目標包括項目的投資目標、進度目標和質量目標。其中投資目標指的是項目的總投資目標。進度目標指的是項目動用的時間目標，也即項目交付使用的時間目標，如工廠建成可以投入生產、道路建成可以通車、辦公樓可以啟用、旅館可以開業的時間目標等。項目的質量目標不僅涉及施工的質量，還包括設計質量、材料質量、設備質量和影響項目運行或運營的環境質量等。質量目標包括滿足相應的技術規范和技術標準的規定，以及滿足業主方相應的質量要求。參見教材P5。

　　3.在建設工程項目管理中，管理目標中包含項目總投資目標的單位有(　)。(2006年試題第71題)

　　A.建設工程項目總承包單位

　　B.業主委托的工程咨詢單位

　　C.業主委托的工程監理單位

　　D.設計單位

　　E.施工單位

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】在建設工程項目管理中，建設工程項目總承包單位、業主委托的工程咨詢單位、業主委托的工程監理單位、設計單位的管理目標中都包含項目總投資目標。參見教材P11、14、16。

　　4.建設項目工程總承包方的項目管理目標包括(　)。(2010年試題第83題)

　　A.施工方的質量目標

　　B.工程建設的安全管理目標

　　C.項目的總投資目標

　　D.工程總承包方的成本目標

　　E.工程總承包方的進度目標

　　【正確答案】BCDE

　　【答案解析】建設項目工程總承包方的項目管理目標除BCDE外，還包括工程總承包方的質量目標。參見教材P14。

　　(十二)人力資源管理(4題)

　　1.下列屬于人力資源管理工作步驟之一的是(　)。(2005年試題第75題)

　　A.編制人力資源規劃

　　B.員工的定向

　　C.員工的培訓

　　D.員工的績效考評

　　E.建立健全員工的信息傳輸渠道

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】在一般的意義上，人力資源管理的工作步驟除ABCD外，還包括：通過招聘增補員工;通過解聘減少員工;進行人員甄別，確定和選聘有能力的員工;形成能適應組織和不斷更新技能與知識的能干的員工;員工的業務提高和發展。參見教材P66。

　　2.建設工程項目人力資源管理的目的是(　)。(2006年試題第8題)

　　A.減少項目管理班子人員數量

　　B.調動所有項目參與人的積極性

　　C.降低項目管理人工成本

　　D.組建項目管理班子

　　【正確答案】B

　　【答案解析】項目人力資源管理的目的是調動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內部和外部建立有效的工作機制，以實現項目目標。參見教材P66。

　　3.項目人力資源管理的目的是(　)。(2010年試題第59題)

　　A.調動項目參與人的積極性

　　B.建立廣泛的人際關系

　　C.招聘或解聘員工

　　D.對項目參與人員進行績效考核

　　【正確答案】A

　　【答案解析】項目人力資源管理包括有效地使用涉及項目的人員所需要的過程。項目人力資源管理的目的是調動所有項目參與人的積極性，在項目承擔組織的內部和外部建立有效的工作機制，以實現項目目標。參見教材P66。

　　4.關于建筑施工企業勞動用工的說法，錯誤的是(　)。(2011年試題第56題)

　　A.建筑施工企業應當按照相關規定辦理用工手續，不得使用零散工

　　B.建筑施工企業應當將每個工程項目中的施工管理、作業人員勞務檔案中有關情況在當地建筑業企業信息管理系統中按規定如實填報

　　C.勞動合同應一式三份，雙方當事人各持一份，勞動者所在工地保留一份備查

　　D.建筑施工企業與勞動者應當自試用期滿后，按照勞動合同法規的規定簽訂書面勞動合同

　　【正確答案】D

　　【答案解析】選項D，正確的表述應為“建筑施工企業與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起按照勞動合同法規的規定訂立書面勞動合同”。參見教材P67。

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