隨著國內外建筑市場的茁壯成長，建筑企業資質升級成為行業發展必不可少的趨勢潮流，建筑企業林林總總，魚目混珠，為了能夠成功升級本企業的資質可以說是費心盡力，但是，在這個過程中如果忽略了以下四點，那么，失敗將是必然。

　　1.具有主項施工總承包資質的企業，可以申請增項專業承包資質或勞務分包資質嗎?

　　答：主項為施工總承包的企業可以申請增項專業承包資質，但最多不得超過 5 項。總承包企業不得申請增項勞務分包資質。

　　2.具有主項專業承包資質的企業，可以申請增項施工總承包、專業承包或勞務分包資質嗎?

　　答：主項為專業承包資質的企業達到資質標準要求的，可以申請不超過現有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質;企業的增項資質級別不得高于主項資質級別。

　　3.勞務分包序列企業可以申請施工總承包或專業承包資質嗎?

　　答：不可以。

　　4.有職稱的工程技術和經濟管理人員是指哪類人員?可以包含超過60周歲的離退休人員嗎?

　　答：是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執業資格證書、職業資格證書、從業資格證書、培訓證書等的人員。企業有職稱人員中可以包含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。

　　只有過硬的施工能力和健全的施工資質，我們的建筑企業才能在國內外建筑市場站穩腳跟，360建筑網小編建議就是，不管是哪一類企業，在資質升級的過程中一定要搞清基本流程和專業知識，這樣才能使企業在競爭激勵的社會中立于不敗之地。

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