11.根據(jù)《綠色施工導則》，建筑垃圾的再利用和回收率力爭達到( )。

　　A.20%

　　B.30%

　　C.40%

　　D.50%

　　【答案】B

　　【解析】《綠色施工導則》規(guī)定，(來源：)制定建筑垃圾減量化計劃，如住宅建筑，每萬平方米的建筑垃圾不宜超過400t。加強建筑垃圾的回收再利用，力爭建筑垃圾的再利用和回收率達到30%，建筑物拆除產(chǎn)生的廢棄物的再利用和回收率大于40%。對于碎石類、土石方類建筑垃圾，可采用地基填埋、鋪路等方式提高再利用率，力爭再利用率大于50%。

　　【考點來源】2Z205013施工現(xiàn)場固體廢物的減量化和回收再利用P183

　　12.關于申請領取施工許可證的條件的說法，正確的是( )。

　　A.有保證工程進度的基本制度

　　B.建設工程所需投資己經(jīng)全部到位

　　C.依法必須實行監(jiān)理的工程已經(jīng)委托了監(jiān)理單位

　　D.已經(jīng)與施工企業(yè)簽訂了合作協(xié)議

　　【答案】C

　　【解析】《建筑法》規(guī)定，申請領取施工許可證，應當具備下列條件：(1)已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續(xù);(2)在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得規(guī)劃許可證;(3)需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求;(4)已經(jīng)確定建筑施工企業(yè);(5)有滿足施工需要的施工圖紙及技術資料;(6)有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施;(來源:)(7)建設資金已經(jīng)落實;(8)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　【考點來源】2Z202012申請主體和法定批準條件 P47

　　13.關于勞動爭議解決方式的說法，正確的是( )。

　　A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解

　　B.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者應當先申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

　　C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表、勞動行政部門代表組成

　　D.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動者住所地的仲裁委員會申請仲裁

　　【答案】A

　　【解析】《勞動法》規(guī)定，(來源:)用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

　　(一)調(diào)解： 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。

　　(二)仲裁：對于調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

　　【考點來源】2Z204025勞動爭議的解決 P149-P150

　　14. 根據(jù)《工傷保險條例》，不能認定為工傷的情形是( )。

　　A.在上班途中遭遇本人負主要責任的交通事故致本人傷害的

　　B.患職業(yè)病的

　　C.因工外出期間，由于工作原因發(fā)生事故下落不明的

　　D.高空作業(yè)摔落損傷的

　　【答案】A

　　【解析】職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：()(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　【考點來源】2Z206034 工傷保險的認定P232

　　15. 建設單位組織竣工驗收，()對不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，不得出具( )報告。

　　A.竣工驗收合格

　　B.建筑節(jié)能合格

　　C.建筑節(jié)能達標

　　D.能耗驗收合格

　　【答案】A

　　【解析】按照合同約定由建設單位采購墻體材料、(來源)保溫材料、門窗、采暖制冷系統(tǒng)和照明設備的，建設單位應當保證其符合施工圖設計文件要求建設單位組織竣工驗收，應當對民用建筑是否符合民用建筑節(jié)能強制性標準進行查驗;對不符合民用建筑節(jié)能強制性標準的，不得出具竣工驗收合格報告。

　　【考點來源】2Z205021 建筑節(jié)能的規(guī)定 P189

　　16. 施工合同履行過程中場中出現(xiàn)以下情形，(來源)施工企業(yè)可以被免除違約責任的是( )。

　　A.施工過程中發(fā)生罕見洪災，導致工期延誤

　　B.施工過程中遭遇梅雨季節(jié)，導致工期延誤

　　C.施工企業(yè)的設備損壞，導致工期延誤

　　D.施工企業(yè)延遲施工遭遇泥石流，導致工期延誤

　　【答案】A

　　【解析】在合同履行過程中，如果出現(xiàn)法定的免責條件或合同約定的免責事由，違約人將免于承擔違約責任。我國的《合同法》僅承認不可抗力為法定的免責事由。《合同法》規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，(來源)部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應當在合理期限內(nèi)提供證明。

　　【考點來源】2Z204016 違約責任的免除 P128

　　17. 關于申請領取施工許可證的條件的說法，正確的是( )。

　　A.有保證工程進度的基本制度

　　B.建設工程所需投資全部到位

　　C.依法必須實行監(jiān)理的工程已經(jīng)委托了監(jiān)理單位

　　D.已經(jīng)與施工企業(yè)簽訂了合作協(xié)議

　　【答案】C

　　【解析】《建筑工程施工許可管理辦法》進一步規(guī)定，(來源)建設單位申請領取施工許可證，應當具備下列條件，并提交相應的證明文件：(1)依法應當辦理用地批準手續(xù)的，已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準手續(xù);(2)在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得建設工程規(guī)劃許可證;(3)施工場地已經(jīng)基本具備施工條件，需要征收房屋的，其進度符合施工要求;(4)已經(jīng)確定施工企業(yè);(5)有滿足施工需要的技術資料，施工圖設計文件已按規(guī)定審查合格;(6)4有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施;(7)按照規(guī)定應當委托監(jiān)理的工程已委托監(jiān)理;(8)建設資金已經(jīng)落實;(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　【考點來源】2Z202012施工許可證的申領條件P47-50

　　18. 發(fā)售招標文件收取的費用應當限于補償( )的成本支出。

　　A.編制招標文件

　　B.印刷、郵寄招標文件

　　C.招標人辦公

　　D.招標活動

　　【答案】B

　　【解析】招標人發(fā)售資格預審文件、(來源)招標文件收取的費用應當限于補償印刷、郵寄的成本支出，不得以營利為目的。

　　【考點來源】2Z203012招標文件的發(fā)布 P79

　　19. 關于勞動爭議解決方式的說法，正確的是( )。

　　A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者應當先申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

　　B.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，(來源)勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解

　　C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表、勞動行政部門代表組成

　　D.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動者住所地的仲裁委員會申請仲裁

　　【答案】B

　　【解析】A錯誤，勞動爭議發(fā)生后，(來源)當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　B正確，《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

　　C錯誤，在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行。

　　D錯誤，D超綱，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　【考點來源】2Z204025勞動爭議的解決 P150

　　20. 根據(jù)《民事訴訟法》，(來源)屬于人民法院應當定裁定中止執(zhí)行情形的是( )。

　　A.執(zhí)行案件申請人撤銷申請的

　　B.作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承擔人的

　　C.追索贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、撫育費案件的權力人死亡的

　　D.作為一方當事人的法人或其他組織終止，尚未確定權力義務承受人的

　　【答案】D

　　【解析】執(zhí)行中止是指在執(zhí)行過程中，(來源)因發(fā)生特殊情況，需要暫時停止執(zhí)行程序。有下列情況之一的，人民法院應裁定中止執(zhí)行：(1)申請人表示可以延期執(zhí)行的;(2)案外人對執(zhí)行標的提出確有理由異議的;(3)作為一方當事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權利或承擔義務的;(4)作為一方當事人的法人或其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;(5)人民法院認為應當中止執(zhí)行的其他情形，如被執(zhí)行人確無財產(chǎn)可供執(zhí)行等。中止的情形消失后，恢復執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，由于出現(xiàn)某些特殊情況，執(zhí)行工作無法繼續(xù)進行或沒有必要繼續(xù)進行的，結(jié)束執(zhí)行程序。有下列情況之一的，人民法院應當裁定終結(jié)執(zhí)行：(1)申請人撤銷申請的;(2)據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的;(3)作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務承擔人的;(4)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權利人死亡的;(5)作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的;(6)人民法院認為應當終結(jié)執(zhí)行的其他情形。

　　【考點來源】2Z208024執(zhí)行中止和執(zhí)行終結(jié)P331

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