第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
21.保險合同的雙方當事人是( )。
A.受益人與保險人
B.投保人與被保險人
C.投保人與保險人
D.被保險人與保險人
【答案】C
【解析】保險合同是指投保人與保險人約定保險權利義務關系的協議。
22.部門規章與地方政府規章之間對同一事項的規定不一致時,應該( )。
A.由國務院裁決
B.由國務院提出意見,提請全國人民代表大會常務委員會裁決
C.由制定機關裁決
D.決定在該地方適用地方性法規的規定
【答案】A
【解析】部門規章之間、部門規章與地方政府規章之間對同一事項的規定不一致時,由國務院裁決。
23.根據2015年《立法法》的最新修改,下列事項只能制定法律的有( )。
A.對國有財產的征收
B.限制財產的強制性措施和處罰
C.稅收基本制度
D.行政基本制度
【答案】C
【解析】《立法法》規定,只能制定法律的有:(1)國家主權的事項;(2)各級人民代表大會、人民政府、人民法院和人民檢察院的產生、組織和職權;(3)民族區域自治制度、特別行政區制度、基層群眾自治制度;(4)犯罪和刑罰;(5)對公民政治權利的剝奪、限制人身自由的強制措施和處罰;(6)稅種的設立、稅率的確定和稅收征收管理等稅收基本制度;(7)對非國有財產的征收;(8)民事基本制度;(9)基本經濟制度以及財政、海關、金融和外面的基本制度;(10)訴訟和仲裁制度;(11)必須由全國人民代表大會及其常務委員會制定法律的其他事項。
24.對( )的項目,招標人可以分兩階段進行招標。
A.關系社會公共利益、公眾安全
B.需要采用不可替代的專利
C.采用公開招標方式的費用占項目合同金額的比例過大
D.技術復雜或者無法精確擬定技術規格
【答案】D
【解析】對技術復雜或者無法精確擬定技術規格的項目,招標人可以分兩階段進行招標。
25.下列關于工程承包活動相關連帶責任的表述中,正確的是( )。
A.聯合體承包工程其成員之間的連帶責任屬約定連帶責任
B.如果分包單位是經業主認可的,總包單位對其過失不負連帶責任
C.工程總分包單位之間的連帶責任是法定連帶責任
D.負有連帶義務的每個債務人都負有清償部分債務的義務
【答案】C
【解析】工程總分包、聯合體承包方式中各成員之間的連帶責任都是法定的。故A選項錯誤,總承包人分包工程需經業主方認可,包括在總承包合同中明確或分包時經業主認定兩種方式,但這不影響總、分包人之間應負的連帶責任,故B選項錯誤。此外,民法通則規定,負有連帶義務的債務人都負有清償債務的義務,當出現賠償時,業主可向任何一方索賠,故D選項錯誤。
26.某建筑企業在安全生產許可證有效期內,未發生死亡事故的,則安全生產許可證屆滿時( )。
A.必須再次審查,審查合格延期3年
B.不再審查,有效期直至發生死亡事故時終止
C.按照初始條件重新申請辦理
D.經原安全生產許可證頒發管理機關同意,不再審查,有效期延期3年
【答案】D
【解析】按照《安全生產許可證條例》的規定,企業在安全生產許可證有效期內,嚴格遵守有關安全生產的法律法規,未發生死亡事故的,安全生產許可證有效期屆滿時,經原安全生產許可證頒發管理機關同意,不再審查,安全生產許可證有效期延期3年。
27.建筑施工企業負責人要定期帶班檢查,每月檢查時間不少于其工作日的( )。
A.25%
B.80%
C.35%
D.75%
【答案】A
【解析】建筑施工企業負責人要定期帶班檢查,每月檢查時間不少于其工作日的25%。建筑施工企業負責人帶班檢查時,應認真做好檢查記錄,并分別在企業和工程項目存檔備查。
28.某辦公樓項目實行施工總承包,裝飾部分施工實行專業分包,在裝飾施工中發生重大安全生產事故,則應由( )將事故情況上報安全監督部門
A.建設單位
B.施工總承包單位
C.分包單位
D.現場監理單位
【答案】B
【解析】根據《建設工程安全生產管理條例》規定,實行施工總承包的建設工程,由總承包單位負責上報事故。
29.根據《建設工程安全生產管理條例》的規定,特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓,并取得特種作業操作資格證書后,方可上崗作業。下述選項中不屬于特種作業人員的是( )。
A.垂直運輸機械作業人員
B.登高架設作業人員
C.鋼筋工
D.起重信號工
【答案】C
【解析】按照《建設工程安全生產管理條例》的規定,垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員,必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓,并取得特種作業操作資格證書后,方可上崗作業。故C選項不屬于特種作業人員。
30.《工傷保險條例》的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,其薪酬( )。
A.按照相應的傷殘待遇標準,由所在單位按月支付
B.按照原工資福利待遇標準,由所在單位按月支付
C.按照社會保險行政部門有關規定,由所在單位一次性支付
D.根據實際情況,由工傷保險基金支付
【答案】B
【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
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