21.根據《合同法》，以下屬于違約責任具有的特征包括()。

　　A.違約責任具有強制性

　　B.違約責任是行政責任的一種形式

　　C.違約責任可以由合同當事人約定，但約定不符合法律要求的，將會被宣告無效或被撤銷

　　D.違約責任主要具有補償性，即旨在彌補或補償因違約行為造成的損害后果

　　E.違約責任的產生是以合同當事人不履行合同義務為條件的

　　22.甲施工企業與乙公司訂立鋼材加工合同，后因供電局無故斷電，乙公司無法按時完全成生產任務致使交貨延遲，給甲施工企業造成了損失。關于該案責任承擔的說法，正確的是()。

　　A.供電局向甲施工企業承擔責任

　　B.供電局與乙公司向甲施工企業承擔連帶責任

　　C.乙公司可以要求供電局向甲施工企業承擔責任

　　D.乙公司向甲施工企業承擔責任

　　23.下列責任形式中，當事人承擔違約責任的種類有()。

　　A.賠禮道歉

　　B.支付違約金

　　C.賠償損失

　　D.采取補救措施

　　E.罰金

　　24.甲乙雙方簽訂的合同中約定了違約金為3萬元，同時乙方要求甲方支付4萬元定金并已交付。如果乙方違約，甲方()。

　　A.只能要求乙方返還4萬元定金

　　B.只能要求乙方支付3萬元違約金

　　C.要求乙方支付3萬元違約金并雙倍返還定金

　　D.只能要求乙方支付3萬元違約金或雙倍返還定金

　　25.某工程項目施工過程中發生了不可抗力，工程受到了損害，則構成施工單位免責的條件包括()。

　　A.在合理期限內提供證明

　　B.不能履行義務方應及時通知對方

　　C.免責程度限于不可抗力的影響程度

　　D.受損害方沒有及時采取補救措施而使損害擴大的部分

　　E.因施工單位責任遲延履行義務期間發生不可抗力使對方受到的損害

　　26.《建設工程施工合同(示范文本)》由合同協議書.通用合同條款.專用合同條款三部分構成，下列關于《建設工程施工合同(示范文本)》說法正確的是()。

　　A.該示范文本對當事人訂立合同起參考作用

　　B.要求當事人必須采用該示范文本

　　C.該示范文本具有法律強制性

　　D該示范文本具有引導性.參考性

　　E.該示范文本為行業的交易習慣

　　27.根據《勞動合同法》，用人單位在招用勞動者以及訂立勞動合同時，不得()。

　　A.訂立無終止時間的勞動合同

　　B.要求勞動者提供擔保

　　C.向勞動者收取財物

　　D.約定競業限制條款

　　E.扣押勞動者的證件

　　28.根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同分為固定期限勞動合同.無固定期限勞動合同.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。下列屬于可訂立無固定期限勞動合同的情形有()。

　　A.連續訂立2次固定期限勞動合同

　　B.勞動者在該用人單位連續工作滿10年的

　　C.連續訂立3次固定期限勞動合同

　　D.用人單位自用工之日起滿6個月不與勞動者訂立書面勞動合同的

　　E.用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

　　29.下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有()。

　　A.社會保險

　　B.試用期

　　C.保守商業秘密

　　D.補充保險

　　E.休息休假

　　30.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自()之日起建立。

　　A.訂立勞動合同

　　B.實際用工

　　C.勞動合同備案

　　D.實際支付工資

　　【參考答案】21.CDE22.D23.BCD24.D25.ABC26.ADE27.BCE28.BE29.BCD30.B

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