一、單項選擇題

　　1、【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是訂立勞動合同應當遵守的原則和勞動合同的種類。可以簽訂無固定期限勞動合同的形情:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有特殊情況的。

　　2、【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是勞動合同及勞動關系中違法行為應承擔的法律責任。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　3、【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是勞動者的工作時間和休息休假。用人單位因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　4、【正確答案】C

　　【答案解析】本題考查的是勞動爭議的解決。從仲裁主體上看，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表和用人單位方面代表組成。沒有政府綜合代表，所以選擇C選項。

　　5、【正確答案】A

　　【答案解析】本題考查的是勞動合同的基本條款、訂立勞動合同應當注意的事項及集體合同。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　6、【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是勞動者的社會保險和福利。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　7、【正確答案】B

　　【答案解析】本題考查的是女職工和未成年工的特殊保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

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