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　　【初級經濟法基礎真題答案：多選題】張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動合同。公司對銷售員每月定有銷售指標，規定3個月完不成指標屬于不能勝任工作。張某已連續3個月沒有完成指標。下列分析判斷中，正確的有()。

　　A.甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關系，不需向其支付經濟補償

　　B.如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動合同，但甲公司應支付張某經濟補償

　　C.如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同，并向張某支付經濟補償

　　D.如果甲公司和張某協商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應對張某進行培訓或者調整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同，并向張某支付經濟補償

　　參考答案：BCD

　　參考解析：本題考查解除勞動合同中經濟補償的知識點。A需要經濟補償，故錯。B是協商解除中，用人單位主動提出的情形，故甲公司因支付經濟補償。CD都是用人單位辭退勞動者的情況，故甲公司需要支付經濟補償。

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