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　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

　　【單選題】

　　下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)管理會(huì)計(jì)主要目標(biāo)的是(　　)。(2020年•2分)

　　A.提供現(xiàn)金流量信息

　　B.提供財(cái)務(wù)狀況信息

　　C.提供經(jīng)營成果信息

　　D.推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃

　　【答案】D

　　經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

　　【多選題】

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同的表述中，正確的有(　　)。

　　A.無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力

　　B.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

　　C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】無效勞動(dòng)合同的法律后果：(1)無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力(選項(xiàng)A)。(2)勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效(選項(xiàng)B)。(3)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬(選項(xiàng)C)。(4)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(選項(xiàng)D)。

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