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　　2023.4.8 上午 10:40-12:10

　　【單選】1.女職工懷孕 2 月流產，產假為( )。

　　A.30 天

　　B.15 天

　　C.42 天

　　D.20 天

　　【參考答案】B

　　【單選】2.克服偏見的方法不包括( )。

　　A.平等接觸

　　B.增加接觸

　　C.創造消除偏見環境

　　D.順從刻板印象

　　【參考答案】B

　　【單選】3.與上級領導評價，晉升機會呈顯著相關的組織承諾因素是( )。

　　A.情感承諾

　　B.理想承諾

　　C.規范承諾

　　D.繼續承諾

　　【參考答案】D

　　【單選】4.弗里德曼提出態度成分，不包括( )。

　　A.情感

　　B.行為傾向

　　C.認知

　　D.信仰

　　【參考答案】D

　　【單選】5.現代工作設計方法包括( )。

　　A.社會技術系統法

　　B.生物型工作設計

　　C.機械性工作設計

　　D.知覺運動型工作設計

　　【參考答案】A

　　【單選】6.微弱、持久帶有渲染色彩的情緒體驗為( )。

　　A.應激

　　B.得意

　　C.心境

　　D.激情

　　【參考答案】C

　　【單選】7.屬于間接經濟報酬是( )。

　　A.紅利

　　B.傭金

　　C.保險

　　D.獎金

　　【參考答案】C

　　【單選】8.我國企業的基本用工方式是( )。

　　A.勞動合同用工

　　B.平臺共享用工

　　C.勞務合同用工

　　D.非全日制用工

　　【參考答案】A

　　【單選】9.現代工作設計方法包括( )。

　　A.社會技術系統法

　　B.生物型工作設計

　　C.機械性工作設計

　　D.知覺運動型工作設計

　　【參考答案】A

　　【多選】10.關于培訓研發中的投資收益評價的說法，正確的有( )。

　　A.它的實施成本較低

　　B.它在實際工作中十分常用

　　C.它是培訓與開發效果評估中的一項內容

　　D.它的結果通常用百分比來表示

　　E.它的結果可以用成本與收益的比率表示

　　【參考答案】CDE

　　【多選】11.中層管理者的人力資源管理責任包括( )。

　　A.擬定部門培訓計劃

　　B.制定組織整體績效考核方案

　　C.開展部門員工績效考核

　　D.參與部門員工面試

　　E.激勵下屬員工工作積極性

　　【參考答案】ACDE

　　【多選】12.傳統的薪酬體系原則包括( )。

　　A.公平性原則

　　B.經濟性原則

　　C.隱性報酬原則

　　D.激勵性原則

　　E.合法性原則

　　【參考答案】ABDE

　　【多選】13.工作分析過程中，選擇標桿職位時應該考慮的要素包括( )。

　　A.職位的代表性

　　B.任職者的績效

　　C.職位的職責范圍

　　D.職位內容的變化頻率和程度

　　E.職位的關鍵程度

　　【參考答案】ABDE

　　【單選】14.某組織近幾年的工作任務繁重，加班其難度不斷上升。為避免員工壓力增大，組織可采取的措施是( )。

　　A.獎勵因工作分歧爭吵的人，因為他們對工作更有責任心

　　B.在管理制度上增加過程管理，精簡不必要的環節

　　C.增加業績評比環節，重獎獲勝者

　　D.在辦公室掛上“苦干三愛天，奪取業績新高度”的標語

　　【參考答案】B

　　【單選】15.在人力資源管理發展的某個階段上，有代表性的口號是“滿意的工人就是生產率最高的工

　　人”。這個階段是( )。

　　A.人事管理萌芽階段

　　B.科學管理階段

　　C.戰略性人力資源管理階段

　　D.人際關系運動階段

　　【參考答案】D

　　【單選】16.能反映員工把工作視為整個生活核心的程度的是( )。

　　A.工作滿意度

　　B.工作態度

　　C.工作投入度

　　D.組織承諾

　　【參考答案】C

　　【多選】17.關于工作滿意度的說法，正確的有( )。

　　A.工作滿意度是一種工作態度指標

　　B.工作滿意度具有一定的穩定性，但也有不斷變化的

　　C.員工的家庭生活狀況也會影響其工作滿意度

　　D.工作滿意度具有整體性和多維性的特點

　　E.可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵銷其在另一維度上的低滿意度

　　【參考答案】ABCD

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