第二十五章　組織職能

　　一、組織工作概述

　　(一)組織與組織工作

　　1.組織(掌握)：為實現一定目標，經由分工協作而組成的具有特定職責、職權關系的系統。

　　2.組織工作(掌握)：為實現既定目標，將有關的各項業務活動加以分類組合，并根據有效跨度原則，劃分出不同的管理層次和部門，規定這些層次和部門間的相互配合關系，將執行和監督各類活動所必需的職責、職權賦予各層次、各部門主管人員的活動。

　　組織工作的核心是建立有效分工、協作的關系結構。

　　【例題1·單選題】(2005、2006、2008年)組織是為實現一定目標，經由分工協作而組成的具有特定職責、職權關系的( )。

　　A.系統

　　B.層次

　　C.職位

　　D.機制

　　[答案]A

　　【例題2·單選題】組織工作的核心是( )。

　　A.配備合適的人員

　　B.劃分層級

　　C.確定管理跨度和管理幅度

　　D.建立有效分工、協作的關系結構

　　[答案]D

　　(二)組織工作的基本過程(熟悉)

　　(1)目標分解;

　　(2)任務分解;

　　(3)設立部門;

　　(4)設立職位;

　　(5)明確各職位的責、權、利;

　　(6)明確各部門、各職位的相互協作配合關系。

　　注意：組織工作要形成相關的三套文件：崗位職責、工作流程和組織系統圖。

　　【例題·多選題】(2008年)按照組織工作的基本過程，最終應形成的管理文件有( )。

　　A.崗位職責

　　B.工作預算

　　C.工作流程

　　D.技術手冊

　　E.組織系統圖

　　[答案]ACE

　　2011經濟師《初級經濟基礎》預習講義匯總

　　2010經濟師考試成績查詢時間及方式匯總

　　2011年經濟師考試報名時間預測：2011年4月起