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　　第十章 重難點

　　一、數據平臺的概念及特點

　　數據平臺就是分類組織到數據庫中的數據。

　　特點：

　　(1)系統性

　　(2)適應性

　　(3)穩定性

　　二、人性化設計的概念、人性化設計的特點。

　　就是在軟件設計時完全按照經過優化的管理現場實際業務流程進行計算機應用軟件設計，在界面上用戶見到的是平時熟悉的自然語言，而把陌生的計算機語言隱藏起來;在操作上用戶使用的是經過優化的管理現場業務操作，而把計算機的邏輯操作轉換掉;在業務流程上達到了管理現場實際業務流程與計算機程序設計流程的一致性，充分體現了以人為本的思想。

　　人性化設計的特點：

　　(1)界面友好

　　(2)操作簡便

　　(3)程序流暢

　　(4)一看就懂

　　(5)拿來就用

　　三、人力資源管理信息系統設計的技術要求

　　(1)跨平臺運行并支持多種數據庫;

　　(2)系統高度集成，結構要求模塊化;

　　(3)高可靠性和安全性;

　　(4)面向人性化的設計;

　　(5)智能化的動態信息處理功能(識別、優化、分析);

　　(6)具備可擴展的業務框架。

　　四、DADM的基本概念與特點

　　DADM的中文意思是“演示討論法”。它要求在人力資源管理系統軟件開發過程的各階段，與人力資源管理部門的相關人員之間進行有效的溝通與交流，這種交流是建立在直觀演示的基礎上的，演示內容主要包括直觀的圖表工具及輸入、輸出界面等。

　　特點：

　　(1)強調進行廣泛有效的溝通與交流

　　(2)具有較好的可預見性

　　(3)實施過程是啟發式的

　　(4)實施具有可操作性

　　(5)具有一定的開發性

　　(6)有利于在整個開發過程中進行全面質量管理

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